Escasa repercusión de la huelga de autobuses en Huelva por los servicios mínimos
A pesar de todo, se han visto colas esta mañana en algunas paradas de Zafra
En caso de que no se alcance una solución, la huelga continuará los días 29 de octubre, 28 de noviembre, y 5 y 9 de diciembre
Si persiste la falta de avances en la negociación, advierten que el sector podría iniciar una huelga indefinida a partir del 23 de diciembre
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La primera jornada de huelga del sector de transporte de autobús y grúas en Huelva, convocada para reivindicar la jubilación anticipada por peligrosidad, ha contado con un seguimiento del 100%, según informan representantes sindicales. Sin embargo, el impacto en los servicios ha sido limitado debido a lo que consideran «servicios mínimos abusivos» impuestos por la administración.
Unos 27.000 trabajadores en Andalucía, incluidos 2.500 en Huelva, están llamados a sumarse a esta huelga, cuyo objetivo es lograr coeficientes de jubilación que reflejen la alta siniestralidad y las duras condiciones laborales del sector. Juan Carlos Galán, responsable del sector transporte en CCOO Huelva, ha destacado la participación total pese a que los servicios mínimos se han fijado en niveles «excesivos», lo que a su juicio reduce el alcance de la protesta.
El responsable sindical ha expresado su descontento con estos servicios mínimos, fijados en un 50% en Huelva, señalando que no reflejan la necesidad real de efectivos en un contexto donde existen transportes alternativos. «Estos servicios no son esenciales para la comunidad en un día como hoy. Sin embargo, la administración ha pactado unos niveles de mínimos que claramente desvirtúan el impacto de nuestra protesta», lamentó.
La principal demanda del colectivo es la aplicación de coeficientes de reducción de la edad de jubilación y la posibilidad de una jubilación anticipada hasta el 75% para aquellos que lo deseen. Galán ha señalado que las condiciones actuales en las que operan los conductores de autobús y de grúas son «precarias y peligrosas», especialmente para los trabajadores de mayor edad, lo que aumenta los riesgos de accidentes. «Estos compañeros, algunos con más de 35 años de experiencia, han visto reducidas sus capacidades cognitivas, sensoriales y motoras debido a los años en esta actividad, lo que deriva en accidentes que podrían evitarse», advirtió.
También ha subrayado la importancia de que la administración y la patronal lleguen a un acuerdo pronto, evitando que los problemas de seguridad y riesgos laborales sigan quedando sin solución. «Cuando hay un accidente, la sociedad se alarma, pero luego el tema se olvida. No queremos esperar a otra tragedia para que se actúe», puntualiza.
Fechas clave y un posible paro indefinido
CCOO ha anunciado que, en caso de que no se alcance una solución, la huelga continuará con paros programados los días 29 de octubre, 28 de noviembre, y 5 y 9 de diciembre. Si persiste la falta de avances en la negociación, advierten que el sector podría iniciar una huelga indefinida a partir del 23 de diciembre.
La jornada de huelga de hoy supone el inicio de una serie de movilizaciones que podrían prolongarse y escalar si las demandas de jubilación anticipada no son atendidas. CCOO reitera su llamado a la ciudadanía para que comprenda y apoye las reivindicaciones de los trabajadores, ya que su seguridad y la de los usuarios del transporte están en juego.
