Empleo público: el Ayuntamiento de Cartaya convoca once plazas para auxiliares administrativos
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo ya pueden presentar sus solicitudes
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El Ayuntamiento de Cartaya celebrará, por la vía de urgencia, las pruebas necesarias para proveer once plazas de auxiliares administrativos que se incorporarán a la plantilla de empleados municipales de la localidad.
Así, el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) recogía la semana pasada la convocatoria de este concurso-oposición cuyo plazo de presentación de solicitudes ya se encuentra abierto. Así, las bases íntegras pueden consultarse en el BOP del pasado 17 de junio de 2024, donde también se encuentra el temario que tendrán que prepararse los aspirantes a conseguir una de las plazas convocadas.
Convocatoria auxiliares administrativos Ayuntamiento de Cartaya
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Área/Servicio. La determinación del área y servicio concreto se llevará a cabo en un posterior procedimiento de provisión de puestos de trabajo.
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Denominación de la plaza: Auxiliar Administrativo
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Naturaleza: Estatutaria
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Escala: Administración General
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Subescala: Auxiliar
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Grupo/Subgrupo: C2
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Jornada: Completa
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Número de vacantes: 11
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Funciones encomendadas: Las previstas en la relación de puestos de trabajo
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Sistema de selección: Concurso-Oposición
Tal y como recoge la propia convocatoria, la contratación se llevará a cabo según las necesidades del servicio pero el procedimiento, dada la «imperiosa necesidad municipal, tiene carácter de urgencia por la cual se reducirán a la mitad los plazos establecidos para el procedimiento ordinario, salvo los relativos a la presentación de solicitudes y recursos«. Así, la convocatoria tiene un »carácter excepcional, para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, y para una función que se considera prioritaria que afecta directamente al funcionamiento de los servicios públicos esenciales«.
Requisitos de los aspirantes y presentación de solicitudes
Las personas interesadas en participar en este proceso selectivo del Ayuntamiento de Cartaya deben tener la nacionalidad española; poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas; tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa; no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial; no estar incurso/a en causas de incompatibilidad; estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria, equivalente o superior; tener conocimiento del castellano.
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de selección se presentarán únicamente por medios electrónicos y se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Cartaya.
Una vez finalizado el plazo de presentación de las mismas -20 días hábiles a partir de su publicación en el BOE-, «la Alcaldía o Concejal-Delegado dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos«.
En esta misma resolución o mediante resolución posterior se indicará el día, hora y lugar en que habrá de realizarse el primer ejercicio de selección.
Concurso-oposición libre
El sistema selectivo de estas once plazas convocadas por el Ayuntamiento de Cartaya será el de concurso-oposición libre.
Así, la puntuación de la fase de oposición estará constituida por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios teórico y práctico.
Ejercicios de la fase de oposición
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Ejercicio teórico. –De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una prueba escrita tipo test, comprensiva de hasta 70 preguntas y cinco más de reserva con tres respuestas alternativas según el temario que obra en estas bases. Las respuestas incorrectas penalizarán la cuarta parte del valor de las correctas y las dejadas en blanco no restan. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de hasta dos horas a determinar por el Tribunal de Selección. Este ejercicio se calificará de 0 a 70 puntos y los aspirantes deberán alcanzar, al menos 35 puntos para superarlo.
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Ejercicio práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de uno o varios supuestos de carácter práctico o test práctico relacionados con las materias objeto de examen.
En la fase de concurso, el tribunal valorará los méritos alegados por los aspirantes de conformidad con el baremo hecho público, y que puede consultarse en las bases publicadas en este enlace.
La puntuación final será aquella obtenida de sumar lo establecido para la fase de oposición más lo establecido fase de concurso.
El máximo será de 200 puntos con una distribución de 70 puntos el examen teórico, 70 puntos el práctico, 30 puntos por formación y 30 puntos por experiencia laboral.
