La IKEA danesa contrata personal para su llegada a Huelva, donde ya tiene fecha de apertura
JYSK busca candidatos para puestos de ventas y atención al cliente, al igual que de encargado de tienda
El Parque Comercial 'Lepesur' comienza su andadura tras una inversión de 15 millones que creará más de 300 puestos de trabajo
Así será la nueva tienda de Ikea en Huelva que abre sus puertas en junio
JYSK, la marca danesa especializada en descanso, mobiliario y decoración, ha iniciado el proceso de contratación de personal para su nueva tienda en el Parque Comercial Marismas del Polvorín en Huelva, cuya apertura está prevista para febrero de 2025.
Con un equipo de más de 1.400 «colaboradores» en España, JYSK, según subraya la empresa, «destaca por su compromiso con la estabilidad y el desarrollo profesional de su personal». Para la nueva tienda, la empresa –cuyo catálogo responde al reconocible estilo de otra firma nórdica, Ikea– pretende contratar a unos 10 nuevos vendedores a tiempo parcial y un 'deputy store manager' –apoyo al jefe de tienda– a jornada completa.
En este proceso, JYSK busca candidatos para puestos de ventas y atención al cliente, al igual que de encargado de tienda. Estas vacantes ofrecen, según la empresa, «excelentes oportunidades de desarrollo de competencias y crecimiento profesional a largo plazo».
«En JYSK, creemos que apoyar el crecimiento económico local no sólo consiste en crear puestos de trabajo, sino también en fortalecer las comunidades en las que operamos. Buscamos talentos que se identifiquen con nuestros valores de excelencia en el servicio al cliente, compromiso con la calidad y profesionalidad en todos los ámbitos,« afirma Belén Quirós, directora de Recursos Humanos da JYSK Iberia.
JYSK promueve «el bienestar y el desarrollo de sus empleados» con un paquete de beneficios competitivo que incluye salarios atractivos con bonificaciones mensuales y anuales basadas en el rendimiento del equipo, así como programas de desarrollo profesional como la 'Sleep Academy' y formación para futuros líderes. También ofrece seguro médico gratuito a los empleados con más de un año en la empresa, con posibilidad de ampliarlo a los familiares a su cargo, entre otros beneficios.
Las personas interesadas pueden presentar su candidatura directamente en el sitio web de la empresa, donde también pueden consultar todas las vacantes disponibles (los enlaces, arriba, en el segundo párrafo).
