Abierta la bolsa de empleo para conductores de Emtusa en Huelva: plazos, requisitos y proceso de selección
El plazo de inscripción finaliza el próximo 5 de marzo a las 14.00 horas
Empleo en Emtusa: creará una bolsa de trabajo con 35 plazas de mozo conductor y conductor preceptor
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La Empresa Municipal de Transporte Urbano de Huelva, Emtusa, ha publicado las bases para la creación de una bolsa de empleo para 35 aspirantes con la finalidad de cubrir «posibles necesidades no permanentes en los puestos de mozo-conductor y de conductor perceptor«.
Los conductores que pasen a formar parte de la misma darán cobertura «tanto a las jubilaciones como a puestos temporales o provisionales derivados de bajas o necesidades extraordinarias de contratación«.
Así, para cubrir trabajos temporales se realizarán contratos temporales, mientras que en los casos de contratación por relevo de los trabajadores que durante la vigencia de la misma pudieran tener acceso a jubilación parcial, o por tasa de reposición para los ceses que pudieran producirse por cualquier causa, se utilizará la modalidad de contrato de relevo o indefinido, respectivamente, siendo ocupada cada vacante que pudiera producirse por el aspirante que mayor nota haya obtenido en las pruebas de selección.
Según contemplan las bases, publicadas este lunes, 19 de febrero -pueden consultarse íntegras en este enlace-, «en las incorporaciones que puedan realizarse, las condiciones económicas y sociales serán las establecidas en el Convenio Colectivo en vigor de Emtusa para las categorías indicadas, la jornada de trabajo será la anual regulada en el indicado convenio y se realizará según el calendario y horarios que se determinen en el contrato de trabajo«.
El plazo de presentación de candidaturas es de diez días hábiles a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en la página web de Emtusa, esto es, hasta las 14.00 horas del próximo martes, 5 de marzo.
Proceso de selección
El proceso selectivo constará de una prueba teórica dividida en cuatro bloques, cada uno de los cuales puntuará entre 0 y 10 puntos. Todos ellos se realizarán en una misma jornada, y la puntuación mínima a obtener en cada uno de ellos será de 4 puntos.
Así, los aspirantes que no superen la puntuación mínima por bloque quedarán excluidos del procedimiento.
Una vez obtenidas las notas de la prueba teórica -a partir de una media aritmética de los cuatro bloques-, se elaborará una lista ordenada por calificaciones, estableciéndose una nota de corte que estará determinada por las 100 notas más altas.
Esos 100 aspirantes -como máximo- continuarán el proceso con la realización de una prueba psicotécnica en base a cuya puntuación -que se determinará en función del grado de correlación entre los resultados obtenidos por la persona aspirante y los establecidos para el puesto- se hará otra criba, permaneciendo en el proceso las 50 notas más altas.
Esas serán las personas que pasen a la prueba práctica de conducción en circuito indicado por Emtusa. El resultado de esta prueba será la obtención de una calificación comprendida entre 0 y 20 puntos.
En esta prueba se establecerá una nota de corte para las personas aspirantes con las 35 notas más altas, sumando las calificaciones de las tres pruebas -teórica, psicotécnica y práctica-, para determinar si pasan a la fase de reconocimiento médico, que será apto o no apto.
Así, los aspirantes que obtengan calificación apta en esta prueba pasarán a formar parte de la Bolsa de trabajo de mozos-conductores y conductores-perceptores de Emtusa ordenados en función de los resultados que obtuvieran como suma de las calificaciones de las tres pruebas.
Requisitos para ser admitido en la convocatoria
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Tener nacionalidad española o estar legalmente autorizado para trabajar en nuestro país.
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Estar en posesión del Título de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o Titulación equivalente u homologada.
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Estar en posesión del permiso de conducción de clase D, expedido por la Dirección General de Tráfico antes de la fecha de finalización del plazo de recepción de candidaturas.
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Estar en posesión del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) acreditando su vigencia con anterioridad a la realización de las pruebas médicas exigidas a los aspirantes que hayan superado el resto del proceso selectivo.
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Estar en posesión, en los momentos de la convocatoria e ingreso en la empresa de, al menos, 12 puntos del permiso de conducción.
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Haber realizado un ingreso por el importe de la tasa de examen de 35 euros -importe destinado íntegramente a cubrir gastos del proceso de selección-.
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No haber sido trabajador/a de Emtusa despedido/a por motivo disciplinario.
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Acreditación de carencia de antecedentes penales actualizado a la fecha de entrega de la solicitud.
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No estar incluido/a en ningún tipo de exclusiones médicas establecidas en el apartado «Reconocimiento Médico» y en el Anexo «Relación de Enfermedades y Alteraciones que impiden acceder a la Bolsa de Trabajo de Mozo-Conductor y Conductor-Perceptor».
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Las personas que precisen acreditar discapacidad funcional a efectos de su inscripción en Grupo Reservado, habrán de hacerlo mediante documento expedido por el Centro de Valoración y Orientación de Personas con Discapacidad de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, de la Junta de Andalucía, en el que conste su condición de discapacitado con grado igual o superior al 33%, debiendo aportar Dictamen Técnico Facultativo y Certificado de Capacitación para las tareas propias del puesto de Conductor-Perceptor sin que resulte necesario adaptar el puesto de trabajo, ambos emitidos por el citado organismo.
El Consejo de la Empresa Municipal de Transportes Urbanos aprobó en su última sesión la convocatoria de esta Bolsa Temporal de Empleo -tendrá una vigencia de cinco años- al objeto de afianzar la estabilidad de la empresa y crear empleo en la ciudad, al tiempo que se atienden las necesidades de personal de este servicio municipal de transporte.
