Denuncian bajas por ansiedad de vigilantes de la ORA 'obligados' a poner más multas

En noviembre de 2020, recuerda el sindicato, ya se presentó la primera denuncia por los comportamientos de presión que la empresa que, a través del gerente, estaba llevando a cabo hacia los trabajadores para que supuestamente pusiesen más multas, lo que estaba provocando estados de estrés y ansiedad laboral, un asunto que los representantes sindicales comunicaron a la empresa y a su gerente, haciendo éste caso omiso.

Esto, explica UGT, vulneraba aspectos sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, por lo que Dornier fue requerida por la autoridad laboral a realizar una Evaluación de Riesgos Psicosociales para detectar y corregir la mala práctica que supuestamente estaba llevando a cabo. Pese a que a la empresa se le levantó acta de infracción por los incumplimientos cometidos, se siguen dando de baja trabajadores por cuadros de ansiedad, denuncia el sindicato.

Lejos de que la empresa cesara en sus actuaciones, prosigue el rlato de UGT, ésta ha seguido con los incumplimientos, lo que ha provocado que se haya tenido que proceder a interponer una nueva denuncia ante la autoridad laboral, sobre todo por el supuesto ataque que se realiza a los representantes de los trabajadores, como consecuencia de interponer la primera denuncia, por lo que supuestamente se les siguen vulnerando sus derechos laborales, como por ejemplo la vulneración de sus funciones de su categoría profesional, quitándole los medios de trabajo necesarios para ejercer sus funciones o las supuestas llamadas de la empresa por teléfono con amenazas, insultos y difamaciones.

Por otro lado, el sindicato añade que la empresa sigue sin comunicar a los representantes de los trabajadores las contrataciones que realiza, cambios de contratos, cambios de indumentaria o cualquier otra acción sobre la que tiene el deber de informar. Sin embargo, éstos presentan peticiones por escrito a la empresa en nombre de sus representados y la empresa no contesta a los mismos.

Desde FeSMC UGT Huelva se tacha de chulesca e inadmisible esta forma de actuar por parte de Dornier y su gerente con los trabajadores y sus representantes, por lo que insta a la empresa a erradicar de inmediato las supuestas acciones que está llevando a cabo.