Los trabajadores que cumplan este requisito podrán cobrar el paro y el sueldo al mismo tiempo a partir de abril
Se trata de un complemento que permitirá a los beneficiarios cobrar una parte de su prestación por desempleo mientras están trabajando
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El próximo mes de abril, millones de españoles deberán cumplir con el trámite anual de la declaración de la Renta, mediante el que se informa a la Agencia Tributaria sobre los ingresos y gastos relativos al ejercicio anterior. Sin embargo, este 2025, dicho mes destaca en el apartado económico por una nueva medida que entrará en vigor a partir del día 1; esta entra dentro de la reforma de los subsidios por desempleo regulado en el Real Decreto-ley 2/2024, que contemplaba unas mejoras que se empezaron a aplicar desde el pasado 1 de noviembre.
Concretamente, esa nueva medida que entrará en vigor a partir del 1 de abril tiene que ver con que ciertos trabajadores podrán cobrar tanto la prestación contributiva (el paro) y como su sueldo al mismo tiempo.
¿Cuánto podrán cobrar de paro los trabajadores que cobren también su sueldo?
Esta una nueva medida que permitirá a los trabajadores compatibilizar el paro con un empleo se podrá conceder independientemente del tipo de contrato, ya sea a jornada completa o parcial. Esta iniciativa recibe el nombre de «complemento de apoyo al empleo« y se asignaría siempre y cuando el salario no supere el 225% del IPREM; es decir, 1.350 euros mensuales.
De esta forma, este complemento permitirá a los beneficiarios cobrar una parte de su prestación por desempleo mientras están trabajando. Ahora bien, la cantidad que se podrá percibir dependerá del trimestre en el que se encuentre el beneficiario y de las horas que esté trabajando.
Requisitos para cobrar el paro y el sueldo al mismo tiempo a partir de abril
Para poder compatibilizar el cobro del paro con el sueldo, los trabajadores deben cumplir con ciertos requisitos, además de recibir menos de 1.350 euros al mes.
Otros requisitos para cobrar el paro y el sueldo a partir de abril
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El paro concedido debe tener una duración superior a doce meses.
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Deben haber transcurrido al menos nueve meses desde el inicio de la percepción del paro.
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Los beneficiarios deben someterse a inspecciones y controles específicos del SEPE y de la Inspección de Trabajo, para evitar fraudes.
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Ese límite del 225% del IPREM (1.350 euros mensuales) estará en vigor hasta 2026, cuando pasará a aplicarse el 375 % del IPREM.
Es fundamental que los solicitantes se ajusten a estas condiciones específicas. Asimismo, es importante tener en cuenta que el complemento de apoyo al empleo estará disponible por un período máximo de 180 días, es decir, seis meses.
