Lidl busca reponedores en Huelva: estos son los requisitos y las condiciones
El horario será rotativo de mañana o tarde
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Lidl quiere ampliar su plantilla en sus establecimientos en la provincia de Huelva y para ello ha lanzado, a través del portal Infojobs, una oferta de empleo.
Como requisitos la empresa pide tener unos estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria, y no le pide a los candidatos/as haber tenido una experiencia previa en un puesto de trabajo similar, aunque sí que Lidl indica que valorará valorará «haber tenido experiencia previa en el sector de la distribución».
También recalcan que los que opten al trabajo deben tener una disponibilidad horaria para trabajar por turnos, ya que el horario será rotativo de mañana o tarde. Y se solicita «motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo».
Tareas
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Cobrar en caja y atención al cliente
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Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas
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Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa
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Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan
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Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos
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Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos
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Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda
Lidl facilita a los candidatos/as que sean elegidos formación teórico-práctica adaptada a puesto de trabajo, «para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito».
También garantiza desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. «La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones«, recalca la empresa en la oferta de trabajo.
Jornada semanal
El salario no viene especificado en la oferta de trabajo, en la que también se indica que la jornada semanal será de cinco días en lugar de seis, con un horario continuado, y seis fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
Para más información se puede consultar en la página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
