La Diputación de Huelva abre una bolsa de empleo de técnicos medios
Busca cubrir de manera temporal el puesto de técnico medio de Economía y Nóminas dentro del servicio de Recursos Humanos
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La Diputación de Huelva ha iniciado un proceso para crear una Bolsa de Empleo destinada a técnicos medios, un proceso que busca cubrir de manera temporal el puesto de técnico medio de Economía y Nóminas dentro del servicio de Recursos Humanos, así como atender otras necesidades que puedan presentarse.
Las tareas correspondientes a este puesto incluyen redactar actos administrativos, informes, propuestas y resoluciones relacionadas con las funciones inherentes al cargo. Además, se requiere el manejo de aplicaciones informáticas corporativas, herramientas ofimáticas y programas diversos. Las responsabilidades también comprenden la cumplimentación de formularios, la verificación y comprobación de liquidaciones, la realización de cálculos aritméticos complejos, la elaboración de nóminas y los ficheros contables de personal y miembros de la corporación. También se encargará de tramitar y liquidar los seguros sociales del personal al servicio de la Diputación Provincial.
Requisitos
Los aspirantes deberán cumplir los requisitos generales establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y hasta la formalización del contrato. Además, deberán poseer alguno de los siguientes títulos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Finanzas y Contabilidad, Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o Diplomatura en Ciencias Empresariales.
Las solicitudes deben presentarse mediante medios informáticos y telemáticos a través del Registro Electrónico de la Diputación Provincial de Huelva, accesible desde la Sede Electrónica de su portal web.
Plazo de solicitud y procedimiento de selección
El plazo para la presentación de solicitudes finaliza el 8 de agosto de 2024. La selección constará de un ejercicio teórico-práctico de conocimientos, de carácter eliminatorio, y de la evaluación de méritos aportados por los candidatos que superen dicha prueba.
Este ejercicio será por escrito y estará dividido en dos partes: una teórica y otra práctica. La parte teórica consistirá en responder preguntas cortas relacionadas con las funciones del puesto y el temario del Anexo I de las Bases. La parte práctica implicará resolver un caso práctico relacionado con las funciones y el temario.
En esta fase, que se realizará para quienes superen el ejercicio anterior, se evaluarán los méritos en función de la fecha de cierre del plazo de solicitudes. No se tendrán en cuenta los méritos no indicados en la solicitud de participación. Se valorarán especialmente los cursos de formación y la experiencia laboral.
Las bases que regulan este proceso de selección para crear la Bolsa de Trabajo de Técnico/a Medio/a (Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A2) y los componentes de la Comisión de Selección están disponibles para consulta. Estas bases detallan cómo se llevará a cabo el proceso para cubrir las necesidades de personal temporal en la Excma. Diputación Provincial de Huelva.
