Recortes de personal en plena pandemia en el Hospital Juan Ramón Jiménez

Con un déficit de 5 en una plantilla de 30, las matronas tienen que trabajar en sus días de descanso para cubrir  las incidencias que esta situación ocasiona.

El hospital Juan Ramón Jiménez cuenta con 5 matronas repartidas entre las urgencias obstétricas, planta de preparto y área de partos durante 24h y una matrona en turno de mañanas en la consulta de alto riesgo .

La pandemia que estamos viviendo genera una sobrecarga asistencial a todos los niveles: aumenta la demanda de cuidados y la matrona, además, debe asumir tareas en Urgencias ginecológicas hasta ahora realizadas por enfermeras.

Pese a solicitar en reiteradas ocasiones a la Dirección del centro que ese puesto fuera ocupado por una matrona, no fue considerada y, a día de hoy, ese puesto queda desprovisto de enfermera durante el turno de tarde, noche, fines de semanas, festivos y mañanas que surjan incidencias , y teniendo  que asumirlo la matrona que esté en Urgencia de obstetricia.

Aunque la unificación del área de partos ha mejorado  la atención a la mujer, el proceso de “desfusión” de los hospitales HJRJ e Infanta Elena ha perjudicado a parte de la plantilla que sigue perteneciendo a este último a pesar de desempeñar su labor en el HJRJ. Esta situación ha originado que las jubilaciones y las bajas no sean cubiertas ya que ninguna de las dos gerencias las asume.

La matrona es el profesional especializado recomendado para garantizar la calidad y continuidad de cuidados en la atención a la mujer, recién nacido y familia durante el proceso de embarazo, parto y puerperio. Como profesionales responsables, consideramos que dicha situación nos obliga a exigir la inmediata solución de esta problemática, mediante la incorporación de una matrona 24h en urgencias Ginecológicas  y la cobertura de las 5 matronas de plantilla pendientes. 

Matronas del Hospital Juan Ramón Jiménez