CSIF Huelva aborda con el delegado del Gobierno asuntos clave para los funcionarios onubenses
La implantación del concurso abierto y permanente, el desarrollo de la carrera horizontal, la actualización de las relaciones de puestos de trabajo o el tensionamiento de las plantillas, cuestiones sobre la mesa
También trata con el delegado de Medio Ambiente el deterioro de la flota de vehículos y el peligro que entraña para los trabajadores
CSIF Huelva presenta al delegado de la Junta propuestas y preocupaciones específicas de los trabajadores para abordar soluciones
El sector de Administración General de la Junta de Andalucía de CSIF Huelva ha mantenido este martes una reunión con el delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva, José Manuel Correa, para plantear una serie de cuestiones esenciales que afectan a los funcionarios de Huelva. Entre los temas tratados destacan la implantación del concurso abierto y permanente, el desarrollo de la carrera horizontal, la actualización de las relaciones de puestos de trabajo, el estado de la flota de vehículos y la preocupación por el tensionamiento de las plantillas.
El sindicato trasladó al delegado la necesidad urgente de implantar el concurso abierto y permanente, una reivindicación histórica de CSIF y plasmada en la nueva Ley de Función Pública. Este procedimiento, considerado un derecho individual del personal funcionario de carrera, permitiría reducir la ocupación de puestos mediante el artículo 129 de la Ley. CSIF exigió a la Junta que se convoque por primera vez en el segundo semestre de este año.
Otro punto destacado tratado en la reunión ha sido la carrera horizontal, una modalidad de promoción profesional que permite a los funcionarios desarrollar su carrera sin cambiar de puesto. Esta medida mejorará sus condiciones económicas y permitirá alcanzar el máximo desarrollo profesional, beneficiando a los empleados al momento de su jubilación. CSIF solicitó un compromiso económico del delegado para adelantar esta modalidad, independientemente de su implementación oficial a finales de 2025.
Asimismo, CSIF expresó su preocupación por la falta de adecuación de las relaciones de puestos de trabajo a las necesidades actuales. La ausencia de puestos para los nuevos cuerpos creados por la Ley de Función Pública y la necesidad de nuevos puestos técnicos fueron puntos clave. El delegado mostró su conformidad y se comprometió a elevar estas peticiones a los órganos correspondientes.
Por último, CSIF también manifestó su preocupación por la supresión de servicios públicos, la externalización de servicios y el tensionamiento de las plantillas. Señalaron la pérdida de 14.000 empleos públicos en Andalucía en los últimos años y la próxima jubilación del 40% de la plantilla antes de 2030. La falta de protocolos de agresiones y salud fue otro punto de preocupación, destacando su impacto negativo en el servicio público.
El delegado del Gobierno de la Junta en Huelva se comprometió con CSIF a considerar estas demandas y trabajar en soluciones que mejoren las condiciones laborales de los funcionarios.
Yórquez escucha las quejas por la flota de vehículos
Por otra parte, Emilio Gallango, responsable del Sector de Administración General de la Junta de Andalucía, junto a miembros del sector, se han reunido también este jueves con el delegado Territorial de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul de la Junta de Andalucía en Huelva, Pedro Yórquez, para tratar el deterioro de la flota de vehículos utilizados por los técnicos de la Delegación Territorial de la Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul.
En dos escritos con fecha del 14 de marzo de 2024 y otro de 20 de mayo, CSIF ha solicitado la renovación «urgente» de estos vehículos, argumentando que muchos de ellos «no cumplen con las medidas de seguridad obligatorias, carecen de mantenimiento adecuado y su reposición ha sido mínima». Esta solicitud se fundamenta en una denuncia anterior ante la Inspección de Trabajo, que ya había señalado el grave deterioro de los vehículos destinados a labores de vigilancia en entornos naturales y marítimos y en las carreteras de Andalucía.
Por su parte, el delegado territorial, Pedro Yórquez, se ha comprometido con CSIF a adquirir dos coches nuevos para la Delegación Territorial de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul. Mientras se concreta esta compra, Yórquez ha asegurado que se utilizarán de forma provisional dos vehículos que cede la Delegación de Agricultura y una pick-up de otro servicio, con el fin de paliar temporalmente la situación y garantizar la seguridad de los trabajadores.
Riesgos
Desde noviembre de 2022, con la consolidación de la recuperación económica reconocida por la propia Administración y la formación del nuevo gobierno andaluz, CSIF ha insistido en denunciar lo que considera un «inmovilismo» de la Administración ante este problema. El sindicato subraya que el uso de estos vehículos, muchos de los cuales superan los 15 años de servicio y registran más de 600.000 kilómetros, «representa un riesgo significativo para la seguridad de los trabajadores».
El sindicato CSIF ha recordado que la Junta de Andalucía está incumpliendo su propia normativa respecto a la renovación de la flota de vehículos, según la Instrucción de la Viceconsejería de Hacienda y Administración Pública de 8 de septiembre de 2010. Esta normativa, que modifica la de 8 de mayo de 2008, establece los criterios de antigüedad y kilometraje para la sustitución de vehículos de representación y servicios generales de la administración autonómica.
