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huelva24.com
Jueves, 23 mayo 2013
carta al director

La plantilla del Infanta Elena, al límite

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Los Facultativos del SAS se han convertido en los nuevos esclavos del siglo XXI. Más jornada, menos ingresos (perdidas de hasta el 35%), más cargas laborales (las sustituciones apenas existen), contratos al 75%, con suerte renovados mes a mes. Inseguridad laboral, paro o emigración, y por si esto fuera poco, fusiones de hospitales que abren incertidumbres y rivalidades.

La plantilla del Hospital Infanta Elena se encuentra “al límite”. Los facultativos se enfrentan a diario a una insoportable sobrecarga asistencial para cubrir toda la demanda y evitar “colapsos”.

Los recortes de la Junta de Andalucía han derivado en una insuficiente dotación de Facultativos que a base de su esfuerzo y profesionalidad  y trabajando al límite, suplen como pueden estas carencias intentando que los pacientes reciban la asistencia que necesitan. Pero, a pesar de todo, la salud, tanto de los Facultativos como los pacientes, se deteriora. Ejemplos de este caos:

El Servicio de Urgencias del Infanta Elena, con una plantilla de 18 médicos (incluido el Jefe de Sección), tiene 2 bajas maternales sin cubrir, 7 facultativos contratados al 75% y 3 con una reducción de Jornada y 6 de ellos trabajan al 100%. Sólo están disponibles el equivalente a 13 facultativos para cubrir la asistencia 24h/día. Este déficit actual se verá agravado en el periodo estival con las vacaciones reglamentarias, aunque los Médicos de Urgencias “por necesidades del servicio” solo disfrutarán 15 días en los meses de verano. No habrá sustituciones ni contrataciones en verano a pesar de que el HIE es un centro que atiende las playas donde la población, y en consecuencia la demanda asistencial, aumenta significativamente en verano y que hay que tener en cuenta que las urgencias son la válvula de escape de las deficiencias del sistema.

En el Servicio de Anestesia, con una plantilla de 11 especialistas, hay también por diversos motivos 3 menos. Se prevé otra baja en breve pero la Dirección del centro no cubrirá las vacantes. Recordamos que debe haber 2 anestesistas de guardia 24h/día.

En el área Maternoinfantil, los ginecólogos y pediatras del HIE llevan más de 2 años realizando guardias de 24 horas, de presencia física cada 3 o 4 días, rebasando con creces la jornada máxima permitida por la ley. Ante la solicitud reiterada de contrataciones de refuerzo, la Dirección da, como única respuesta, la fusión con los Servicios del Hospital Juan Ramón Jiménez. Pero aún no han comenzado las obras del prometido “Maternoinfantil” que, por cierto, tenía un presupuesto ridículo.

Desde este Sindicato queremos denunciar que estas condiciones de trabajo contrarreloj y la generación de estrés en los profesionales, son el mejor caldo de cultivo para facilitar posibles errores diagnósticos, no achacables a los profesionales y de repercusiones imprevisibles. 

La incertidumbre generada por la fusión, la rotación de los profesionales por diferentes centros con la consiguiente falta de continuidad en la asistencia a los pacientes y la falta de transparencia en la gestión.
Los trabajadores de los centros sanitarios, en comparación con los de, Parlamento de Andalucía, Ayuntamiento, Enseñanza o Justicia, son los más perjudicados por la forma de aplicación de las medidas de contención del gasto. ¿No es la Sanidad la Joya de la Corona?

La Consejería le echa la culpa al Gobierno Central, pero los trabajadores de la Junta de Andalucía somos los únicos de España a los que se nos recortan las pagas extra en 2013 y es la Junta la que decide como se aplica el aumento de Jornada impuesto con el Gobierno Central y donde y como invierte los recursos de que dispone.

También la Dirección del Centro tiene su responsabilidad, podría recortar en obras inútiles en lugar de en Facultativos que son los que prestan el servicio real a los ciudadanos (hace 4 años se construyó un almacén en el Infanta que costó cerca de 1 millón de euros sin que hasta el momento se haya empleado para nada). Se pretende el traslado de las consultas de tocoginecología (que se hicieron nuevas hace aproximadamente 3 años) al Vázquez Díaz.

Se ha conseguido que los centros sanitarios sean un cóctel de malestar, estrés y desmotivación. Las condiciones son peores cada día y la apatía y desilusión se extienden entre los profesionales sanitarios. Probablemente estemos ante la peor situación vivida por los profesionales de la sanidad de Huelva desde la llegada de la democracia.


Sindicato Médico de Huelva.
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7 Comentarios
ACV
Fecha: Domingo, 26 mayo 2013 a las 09:50
Lo peor de todo es que si un sanitario o un profesor se da de baja o se jubila, este no es sustituido, pero si lo hace el chófer de cualquier carguito de la Junta, a este si lo sustituyen. Ya vemos cual son sus prioridades
Fecha: Viernes, 24 mayo 2013 a las 13:16
DelSas, se nota que eres del SAS. A este Sindicato si se le ha ocurrido que estamos en tiempos de crisis pero precisamente por eso hay que recortar de lo superfluo y accesorio y no de los fundamental. Por ejemplo de enchufados, empresas públicas, subvenciones, etc. Por cierto nosotros vivimos de las cuotas de nuestros afiliados.
de huelva
Fecha: Viernes, 24 mayo 2013 a las 11:36
DelSas: completamente de acuerdo en que la situación de los profesionales de la sanidad es precaria e indignante, pero esa precariedad, alguno, la pagan con los pacientes, con lo que para mí va, en algunos casos, de la mano una cosa con la otra
DelSas
Fecha: Viernes, 24 mayo 2013 a las 09:54
Para "de huelva": el apartado de reclamaciones es en otro artículo. En este se debate la precariedad de los profesionales de la sanidad en el Infanta Elena y los recortes en salario que están padeciendo. Y al hilo de esto, ¿a este sindicato no se le ha ocurrido pensar que se tiene que dar el mismo servicio al usuario, pero con la mitad de presupuesto? ¿Tiene el sindicato una chistera para hacer magia con esto o se conforman con seguir poniendo la mano y llevárselo calentito?
de huelva
Fecha: Viernes, 24 mayo 2013 a las 08:58
no me parece justo q estén en esta situación, hasta ahí de acuerdo. Lo que no me parece bien es que algunos facultativos paguen su situación con los enfermos, que están tratando con personas que no están en un hospital por gusto, y lo digo porque se me ha dado el caso en mi propia familia. He visto como un señor operado de los dos brazos ha tenido que ir al mostrador porque no atendían a la llamada desde la habitación y tener que ponerse de malas maneras para que lo atiendan, decirle a una señora, que va en busca de la enfermera porque su marido se está asfixiando, que nadie se muere porque no pueda respirar, de entrar un familiar a la UCI y ver al paciente congelado de frío porque se había orinado encima y las enfermeras que estaban allí no atendían cuando las llamaba............... como eso muchas cosas. NO ME PARECE BIEN QUE ESTEN EN ESTA SITUACION, PERO TAMPOCO SE PUEDE CONSENTIR COMO TRATAN ALGUNOS A LOS ENFERMOS, QUE VUELVO A REPETIR QUE SON PERSONAS NO ANIMALES.
Rocio
Fecha: Viernes, 24 mayo 2013 a las 06:02
Hablais solo de los facultativos?? y q pasa con los que hacen el trabajo mas duro dentro del sistema sanitario y lo hacen con poco personal y aguantando insultos y agresiones tanto de familiares coomo enfermos??. Me refiero a l@s Auxiliares de enfermeria, celadores, Dues... Pero como siempre, los mas agobiados los facultativos. Que se sepa, q hay plantas con una sola auxiliar para toda una planta ,pero no pasa solo en el infanta,pasa tb en el Juan ramon Jimenez.. es una verguenza como se esta tratando al personal sanitario. Cuando como usuarios vean que el personal sanitario no da a basto,no insulten, no agredan,tengan empatia. Lo que deben hacer es poner la consiguiente denuncia. Si todos actuaramos como buenas persona y buenos usuarios otro gallo cantaria. Un saludo.
antonio
Fecha: Jueves, 23 mayo 2013 a las 15:13
Me parece simplemente de verguenza que los profesionales de la sanidad esten en la situacion actual, mientras muchos politicos y demas escoria sigen robando el dinero a espuertas. Pero ya veran como esto no interesa a nadie (no hay virgenes de por medio) ya veran como nadie hace nada. Cuando no quede dinero algunos van a tener que celebrar su romeria contratando su propia sanidad privada o invitando al brujo o chaman de una aldea africana, o bien dejando todo en manos de la virgencita para que obre el milagro y no pase nada. Entonces si, en ese momento clamara al cielo.

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