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M.C.
Domingo, 23 septiembre 2012
ENTREVISTA A ANTONIO OLIVARES, MIEMBRO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE EMTUSA

“Cualquier gestión privada es dañina para los ciudadanos”

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La incertidumbre de los trabajadores de la Empresa Municipal de Transportes Urbanos de Huelva no ha hecho más que acrecentarse en las últimas semanas. Se habla de bajadas de sueldo y de gerencias privadas, mientras se soporta lo que, según el Sindicato Unitario, es una campaña de desprestigio de este servicio público. Una campaña cuyo objetivo final sería, siempre según el secretario de Participación de este sindicato, hacer creer a la ciudadanía que la privatización es lo mejor.

Tiene claro que el final que muchos quieren para Emtusa es la privatización, y eso es lo que “trataremos de evitar a toda costa desde el Sindicato Unitario”. Antonio Olivares, secretario de Participación de dicho sindicato y miembro del comité de empresa de la Empresa Municipal de Transportes Urbanos de Huelva habla con huelva24.com de la situación de los trabajadores de la empresa, de las expectativas de futuro, y de la “campaña de desprestigio” que, según él, padece el servicio de autobuses público y su plantilla.

 

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PREGUNTA.- Asegura que su mayor temor es que, finalmente, Emtusa sea totalmente privatizada. ¿Qué les hace pensar eso?

RESPUESTA.- Pues el proceso que suele seguir el Gobierno del PP, según el Sindicato Unitario, para justificar después las privatizaciones. Todo comienza con un proceso programado de empeoramiento del servicio, en el que va empeorando la calidad, acompañado también de una campaña de desprestigio de la imagen del empleado público: que si trabaja poco, que si está tomando el cafelito, que si solo lee el periódico… Todo ello va creando poco a poco en la sociedad una imagen que es la que ellos buscan: el servicio es malo y el empleado público es un vago. Al mismo tiempo, empiezan a surgir empresas que ofrecen ese mismo servicio y, por ejemplo, en Sanidad, la gente, harta de las listas de espera, decide irse a un médico privado. Si esta situación viene acompañada de medidas como el copago y 

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demás, pues el ciudadano acaba pensando que, si se tiene que pagar una sanidad pública que es una porquería, prefiere pagar más por una sanidad privada que le atiende al momento, con lo cual vamos haciéndole entre todos el juego a lo que van pretendiendo.

 

P.- Y este juego del que habla ¿a quién beneficiaría en última instancia?

R.- Pues claramente a la empresa privada, que coge a precio de saldo todos los servicios públicos que realmente funcionan, aunque hayan padecido una campaña de desprestigio. Viene la empresa privada y se encuentra instalaciones, conducciones como las de agua… Infraestructuras, en definitiva, que han sido todas pagadas con dinero público. Llegan y ya se encuentran con un mercado hecho y un personal formado a precio de saldo, haciendo un negocio redondo. La empresa privada que viene a gestionar un servicio público viene a ganar más dinero, a por sus beneficios, y no a ofrecer un servicio de mayor calidad. Además, esto también es un fallo del Ayuntamiento, que con esta actitud está insinuando que, en estos 16 años, no lo ha sabido hacer bien. No han tenido un gerente en condiciones, no han sabido gestionar la empresa. Es admitir que han sido diez años en los que la pérdida de viajeros y servicios ha sido continua. Y no se ha notado más por el trabajo realizado por los trabajadores.

 

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P.- Entonces, ¿no cree que pasar a manos privadas puede ser beneficioso? ¿Por qué temen la gestión de una empresa privada?

R.- La empresa privada, probablemente, llegue con un recorte de derechos y salario para los trabajadores. A continuación subirá el precio del servicio, y después lo seguirá ajustando hasta que le sea rentable, porque ellos nunca van a perder. A una empresa privada solo le interesa cuadrar su margen de beneficios, aunque tengan que ir empeorando el servicio para reducir gastos. Por poner un ejemplo, ahí tenemos el de Aguas de Huelva, donde después de un año de gestión compartida, mixta, la subida de un 20% se va a ver acompañada ahora de otra subida del 10%, porque supuestamente ha bajado el consumo. Con lo cual, si ahorrábamos agua porque no teníamos dinero para pagar facturas muy abultadas… Es ilógico. Pero además, ¿hasta qué punto es verdad esa bajada de consumo por parte de los onubenses? Nosotros pensamos  que el consumo ha bajado porque la presión en las horas nocturnas también ha bajado, por lo que las pérdidas, las filtraciones, son menores. Por ejemplo, aquí en la zona centro por la noche no eres capaz de ducharte como no tengas un termo de gas, porque no salta, no hay presión.

 

P.- Es decir, ¿ustedes están seguros de que empeoraría el servicio?

R.- Claro que sí. Ya podemos verlo, por ejemplo, en las diferencias que existen entre las conexiones con los hospitales de Huelva, según los ofrezca la empresa pública, en el caso del Juan Ramón Jiménez y el Blanca Paloma, o la privada, caso del Vázquez Díaz o el Infanta Elena. Para llegar a los primeros hay varias líneas que recorren la ciudad y con las que puedes llegar hasta ellos, con una frecuencia horaria que puede oscilar entre los 10 y los 15 minutos, con lo cual se ofrece un servicio que, aunque podría ser mejorable, es aceptable. En cambio, los que hagan uso del servicio que va al Vázquez Díaz o al Infanta Elena ya saben cómo va. Es un servicio que se ofrece a ciertas horas nada más, y ya los fines de semana te puedes desesperar del todo para ir a cualquiera de los dos.

 

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P.- Y, a nivel de los trabajadores, ¿qué consecuencias tendría esta privatización?

R.- A ver, por ahora se habla de la privatización de la gerencia. Dentro de los servicios públicos que ofrecen las administraciones, en lo que se refiere a la gestión directa, ésta puede ser o bien mediante una entidad pública empresarial (EPE), o bien mediante una sociedad mercantil sin participación de capital privado, que es el caso de Emtusa a día de hoy. Las EPE se crean para un determinado servicio público, y se diferencia de la empresa actual en cosas técnicas. Por ejemplo, a la hora de aplicarnos los reales decretos que salgan para los empleados públicos pasan a afectarnos directamente. Pero bueno, lo que más nos preocupa es que las EPE solo pueden desarrollar su actividad en el término municipal en el que se crean, en la misma localidad, pero si se plantea una gestión interesada, no directa, llegando a un acuerdo con una empresa privada -que es por donde nos tememos que pueden ir los tiros-, nos podríamos ver afectados por la movilidad geográfica –esto es, si la misma empresa tiene otra flota de autobuses en Gijón, me pueden obligar a irme para allá, por ejemplo-. Es decir, siempre que la gestión continuase en manos del Ayuntamiento, no habría problema, pero si pasa a manos privadas, según el Estatuto de los Trabajadores, a un trabajador se le puede mover dentro de la misma empresa si los motivos técnicos, económicos,… lo justifican. Y ése es el miedo que nos da que se cree una entidad pública, además de que nunca vienen a ofrecer un mejor servicio ni más barato.

 

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P.- ¿Y qué alternativa propone?

R.- La verdad es que, dentro del sindicato, poco podemos hacer, porque por ley de aquí a 2015 tienen que desaparecer todas las empresas municipales, y no podemos ir contra la ley. Y también tenemos asumido que, lo que son los sueldos, nos los van a rebajar seguro.

 

P.- ¿Es verdad que cobran tanto como dicen por ahí?

R.- A ver, en Emtusa lo que tenemos es un sueldo base más alto que el resto de trabajadores del Ayuntamiento; un sueldo base, pero a base de tener menos complementos. Cobramos sueldo base, antigüedad y plus de actividad, y los funcionarios tienen un sueldo base más bajo a cambio de un montón de pluses; es decir, van al revés que nosotros. Pero a final de mes, cuando miras las cuentas, han cobrado igual o incluso más que nosotros, algo que nos parece perfecto porque cada uno tiene que ganar lo que se merece. Cada actividad tiene sus riesgos, sus horarios particulares, sus fines de semana ocupados, su peligrosidad… Nosotros no cobramos por nuestras características particulares, sino que lo tenemos todo incluido en el sueldo base, porque siempre que hemos negociado los convenios lo hemos pedido así, sobre todo por solidaridad con nuestros compañeros de taller y oficina. No queríamos sacarlo y ponerlo en otros conceptos porque ellos, entonces, quedarían excluidos, y hemos peleado para lograr incluirlo todo en la nómina.

 

P.- Entonces, con respecto a la bajada de sueldo, ¿qué se temen que hagan?

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R.- Lo primero que quieren hacer es equipararnos el sueldo base a los funcionarios, y ahí va ya un buen bocado, porque eso supondría una bajada del 50%.

 

P.- ¿Y eso lo aceptaría el comité?

R.- Ni mijita. Eso no es negociable

 

P.- ¿Pero entonces sí es cierto que cobran el doble que otros trabajadores municipales? Porque si al equiparar el sueldo con el suyo se queda en el 50%...

R.- Sí, prácticamente, pero porque no tenemos esos complementos de los que hablábamos antes, que tampoco nos los pondrían después por otro lado. Además, se habla de sueldo base muy a la ligera, pero es que no es comparable el que tiene un conductor que lleva 44 años trabajando, que el que tiene uno que entró hace tres o cuatro. Tampoco se puede comparar la categoría de conductor perceptor de autobús urbano, que es muy distinta a la de conductor simple, porque los turnos no son iguales, ni las jornadas, y no llevamos piedras, sino personas, tenemos el carné expuesto, tenemos que cobrar,… Son responsabilidades que no tienen otros, por lo que no se puede hablar de números en frío.

 

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P.- ¿Y creen que eso es lo que se está haciendo?

R.- Sí. El lenguaje que utilizan a la hora de publicar informaciones en otros medios, dependiendo del daño que quieran hacer, es bastante revelador. Por ejemplo, para hablar de nuestros sueldos utilizan términos como ‘masa salarial’, pero dentro de la misma entran 41 compañeros que se jubilaron antes de tener un plan de pensiones a los cuales la empresa les sigue aportando una cantidad mientras vivan, con lo cual hablan de una cantidad de la que habría que restar varios conceptos, y no lo explican. Porque claro, si publican al lado que somos 150, la persona coge la calculadora y listo. Hablan de 50.000 euros, pero esa no es la media. A esa cifra se podría acercar –y no la alcanza- un compañero que llevase más de 40 años en la empresa, y siempre que hablásemos de cantidades en bruto, a lo que hay que quitarle entre un 22 y un 24% de IRPF, más la Seguridad Social, más… En fin, que al final es casi un 27% menos de esa cantidad. Se están publicando datos malintencionados.

 

P.- Entonces, dejando de lado la polémica con respecto a los sueldos, ¿qué alternativas propone la plantilla para solucionar el déficit de la empresa?

R.- Pues, por ejemplo, vamos a solicitar que la gestión de la empresa sea compartida entre el Consejo de Administración y los trabajadores, al igual que las decisiones sobre las cuentas y la elaboración del presupuesto. Además, queremos información sobre las condiciones en las que se ha ofrecido a la empresa privada la gestión, y quién se va a llevar realmente dinero en esta operación. Además, vamos a solicitar al Ayuntamiento que exija al Gobierno un gasoil profesional, que fomente el transporte público, y que se estudie la posibilidad de remodelar las rutas, evitando que dos líneas coincidan en el mismo trayecto, favoreciendo los trasbordos. En definitiva, reducir gastos y hacer la empresa más rentable: queremos que dé beneficios, pero beneficios para los onubenses, para nuestros vecinos. Cualquier gestión privada es dañina para los ciudadanos.

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30 Comentarios
moni
Fecha: Domingo, 30 diciembre 2012 a las 18:40
a toda esa gente que critica a los trabajadores de entusa. si para que se den cuenta de lo que pasaria si entusa se vende se tiene que vender aunque solo sea por eso me alegraria ,¿que creeis ?¿queno lo vais a pagar ? ¿de donde creeis que van a sacar los beneficios?no sois mas que una panda de incultos,¿o acaso sois los tipicos lameculos que os mandan a escribir?
pronto os perdonan la vida...
Fecha: Martes, 25 septiembre 2012 a las 10:38
... y todo por trabajar y tener un sueldo aceptable que todo trabajador tendria que tener. Todo trabajador ó trabajadora, si así lo ha mamado desde que tiene uso de razón, ha visto a su padre y a su madre trabajar como esclavos, lo ha vivido en carnes propia, momentos buenos y momentos muy difíciles, conoce la forma de actuar del capital, no todos por suerte, todo esto cría unos sentimientos y una formación sobre la realidad de la vida, de lo que puede ser cada uno, por lo que llegamos al conocimiento que es imposible que un trabajador por mucho dolor que tenga por la situación en la que se encuentre, hable y se pronuncia de la forma en la que algunas personas que se autodenominan trabajadores (en paro o en activos) lo hacen en este foro; es más, todos estos trabajadores y trabajadoras conocen muy bien de donde parten estos comentarios retrógrados y fascistas además de las amenazas físicas personales, este modo de actuar es pre-democrático, lo conocéis los mas veteranos, verdad…. En la transición se perdonaron estos hecho y otros mas “serios” pero los perros rabiosos después de 37 años aun andan sueltos ó sus “secretarios”. Desde aquí, desde este punto de encuentro, tenemos que seguir sin escuchar los insultos las calumnias y las menazas físicas de los de siempre, por suerte muy pocos ya, y cuando llegue el momento de la libertad haremos lo que ya hicimos, lo que hacen los verdaderos trabajadores y trabajadoras, los verdaderos demócratas, perdonar curarnos las heridas. Para los que no entendáis o no queráis entender estas palabras, no hablo desde el punto de vista de unas siglas o grupos políticos, hablo desde el punto de vista de un trabajador cualquiera, que por desgracia esta sin él.
Menudo relevo tenemos para el futuro:
Fecha: Martes, 25 septiembre 2012 a las 08:43
En esta Huelva nada mas hay catetos,analfabetos,fachitas baratos y poco más. Luego van a las empresa a buscar trabajo y mas de la mitad no saben hacer nada de nada,aparte de darle a la lengua.
afortunados los enchufados de EMTUSA
Fecha: Martes, 25 septiembre 2012 a las 07:47
En este pais estamos con cerca de 6 millones de parados, y resulta que hay una empresa en la ruina, llamada EMTUSA, a la cual les van a quitar el 50% del salario a los trabajdaores ¿ y que ?...al que no le interese trabajar por la mitad del salario , que pida la cuenta......a mi no me han rebajado el sueldo...ME HAN MANDADO AL PARO con 46 años ¿ y que , a quien le importo ?...que se busquen la vida como intento hacerlo YO y el resto de los 6 millones de parados...de pena nada de nada...que se espabilen ..y si tiene perdidas que la cierren o se la vendan a una empresa privada...y punto.....
nomasenchufados
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 22:01
decir a marta señora del funcionariado de emtusa que ella sus hijos y sus familiares tampoko pagan el billete de emtusa,, no solo los juvilados señora defensora de una empresa q tenemos q pagar todas las consecuencias de ustedes y si no teneis q dar de comer a vuestros familiares pensad q como ustedes hay 5 millones y peores ,,,
Agallas
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 19:08
Campeon francis, que te acerques por zafra te digo a la hora que te venga bien
marta
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 16:35
Me da vergüenza leer los comentarios que hay en contra de los trabajadores de emtusa. Para vuestra informacion mi marido es conductor y entró por meritos propios, ya que no tenia a ningun familiar dentro, ni entonces tenia ningun conocido. Con respecto a los sueldos exajerais demasiado .Ahora pensad que son padres de familias, y que esos niños no tienen por qué pagar ese deficit que tiene la empresa y que quieren que pagen los trabajadores por una mala gestión. Por ejemplo por haber dado tantos carnets gratis, como los de los jubilados que tienen muchos una buena pensión, ¿sabíais que bomberos cogen el gasoil de emtusa y que eso también entra como deficit para ellos? y tantas y tantas cosas. Es muy facil echarles las culpas a los trabajadores y decir que le bajen el sueldo, pero hasta cierto punto, estamos en que a todos nos deben de recortar para poder levantar el pais, pero no me parece justo que a ellos le quieran quitar un 50% de su sueldo, con esto nos tendremos que ir a vivir debajo de un puente, o llegara el momento en que tengamos que decirle a nuestros hijos que no podemos comprarle ni un mal yogurt, porque para la información de algunos, no todas las mujeres estamos trabajando y el problema es que hoy no hay ni trabajo en el campo. A estos que tienen tanta envidia, no sé porqué, espero que no les toque, porque lo que nos viene encima no se lo deseo a nadie, ya que a mí se ponen mis hijos por delante que no tienen la culpa de nada.
marta
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 16:35
Me da vergüenza leer los comentarios que hay en contra de los trabajadores de emtusa. Para vuestra informacion mi marido es conductor y entró por meritos propios, ya que no tenia a ningun familiar dentro, ni entonces tenia ningun conocido. Con respecto a los sueldos exajerais demasiado .Ahora pensad que son padres de familias, y que esos niños no tienen por qué pagar ese deficit que tiene la empresa y que quieren que pagen los trabajadores por una mala gestión. Por ejemplo por haber dado tantos carnets gratis, como los de los jubilados que tienen muchos una buena pensión, ¿sabíais que bomberos cogen el gasoil de emtusa y que eso también entra como deficit para ellos? y tantas y tantas cosas. Es muy facil echarles las culpas a los trabajadores y decir que le bajen el sueldo, pero hasta cierto punto, estamos en que a todos nos deben de recortar para poder levantar el pais, pero no me parece justo que a ellos le quieran quitar un 50% de su sueldo, con esto nos tendremos que ir a vivir debajo de un puente, o llegara el momento en que tengamos que decirle a nuestros hijos que no podemos comprarle ni un mal yogurt, porque para la información de algunos, no todas las mujeres estamos trabajando y el problema es que hoy no hay ni trabajo en el campo. A estos que tienen tanta envidia, no sé porqué, espero que no les toque, porque lo que nos viene encima no se lo deseo a nadie, ya que a mí se ponen mis hijos por delante que no tienen la culpa de nada.
Francis
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 15:55
Dime agallas, hora y lugar, que vas a ir a la cola del paro con ojo morado y llorando como una nenaza, que es lo que eres, neneza y enchufado, ahora se te va acabar el cuento de la lechera. Con lo poquito que sabes y has estudiado, dónde vas a trabajar ahora ganando lo que hasta ahora, verdad. PUES ESO A TRABAJAR QUE TE QUEDAN MUCHOS AÑOS QUE COTIZAR Y LOS ULTIMOS SON LOS QUE MAS VALEN. Te veo un futuro bien negro, baja del pedestal y despierta del sueño, a ver como pagas las facturas de rico siendo un pobre diablo bien enchufado.
Agallas
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 14:37
Como veo que algunos sois unos hombretones, con muchisimas agallas para insultar y difamarnos, os invitaria a que fuerais a zafra a explayaros con nosotros como lo haceis tras el teclado bien protegidos.
gentuzas
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 14:09
Soy empleado público,solo deciros una cosa y muy breve... tenemos que estar ahora más unico que nunca todos pero todos los empleados del ayuntamiento, estos señoritos con el pelo engominados y todos sus palmeros biempagados están haciendo una campaña de desprestigio contra todos los funcionarios, poniendono de vagos de perro judio, ¿para qué? para poder justificar lo injustificables que es todo el dinero mal despilfarrado en infraestructuras innecesarias y mal hechas por ejemplo: colocar acerados nuevos sin colocar instalaciones subterráneas nuevas, esta es una de ellas por no nombrar algunas de las miles que hay.
Antonio.
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 13:01
Quiero pensar que estáis mal informados los que no sois capaces de ver mas allá que nuestro sueldo, y seguís dándole vueltas al tema, me parece que donde si hay una mala intención es en decir que somos todos unos enchufados sin estudios, cosas que no son ciertas, si tienes pruebas denúncialas, sino debes dejar de acusar, es cierto que mi padre fue conductor y desde pequeño Emtusa ha sido parte de mi vida, desde pequeño he ido a las manifestaciones que llevaron a cabo los compañeros que me precedieron, gracias a los cuales tenemos un convenio bastante bueno, hasta que lo perdamos, también he visto a mi madre llorando por no tener para comer después de 21 días de huelga , quizás por eso haya compañeros que provengamos de padres que dieron su vida por Emtusa, cuando no quería trabajar en ella ni el tato, todo esto se que no te vale pero es una realidad, llevamos a Emtusa en los genes y siempre ha sido una de nuestras prioridades a la hora de buscar trabajo, algunos hemos necesitado varias convocatorias para poder entrar, de regalo nada. También estuvimos los trabajadores metidos en fango en el año 97, cuando se inundó la empresa para sacarla adelante, sin pedir nada a cambio, también los trabajadores de Emtusa prohibimos en convenio realizar horas extras para fomentar el empleo, también en la época de vacas gordas seguíamos cobrando según convenio, mientras había otros trabajadores, que sacaban 3000 y 4000 euros, que se lo ganaban con el sudor de su frente indudablemente, pero repito la guerra no puede ser entre nosotros los currantes, ni mucho menos echarnos en cara ni asumir que tenemos la culpa de la actual situación. Debemos hablar de los sueldos de los políticos, de las ayudas a la banca, de los paraísos fiscales, de las grandes fortunas, de donde esta realmente la solución a nuestros males, los nuestros y los tuyos, y no de que recorten a la mitad ni a nosotros ni a ti el 50% de tu sueldo. Si no entiendes esto compañero, no tengo nada más que decirte. La privatización no es la solución, lo que pretende ganar la empresa privada, lo va a sacar de nuestro sueldo y de la subida de tarifas, y si falta dinero tendrá que ponerlo el Ayuntamiento, dime quien gana en esto, solo el empresario. Quizás esto si lo veas bien.
ALEJAjandro
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 12:58
en ALEMANIA ESTO NO PASARIA,,AQUI TODO EL MUNDO QUIERE SER FUNCIONARIO A COSTA DE OTR@S LO DIGO LO DE ACOSTA DE OTROS POR LOS IMPUESTOS QUE TENEMOS QUE PAGAR PARA ESTOS
juaninfante
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 12:47
si estan quitando el paro el medico y pagar las medicinas ,,porque tenemos q mantener a estos conductores
jesusalvarez
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 12:43
por cierto estos funcionarios se acordaron cuando los demas estabamos en paro y a caso apoyaron el sector naval ,,arcos nuevas galerias,,y muchas empresas que cerraron,,nada de nada y ahora q quieren con el dinero de todos pagarse los adosados y la casa de la playa,,que se aguanten y q se jodan fuera esa empresa arruina al ayuntmiento de huelva pagada por tod@s
manuelcastilla
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 12:37
en otro sitio una empresa deficitaria la quitarian del tiron,,es un muerto un lastre para la sociedad,,y por pagar las nominas de estas gentes hay otras cosas en huelva q tienen carencia,,asi pues apuesto por privatizar y veras como seria rentable y quien no cumpla a la puñetera callle
huevaselacarganestos
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 12:29
y luego ni tienen cultura estos enchufados,,privatizarla de una vez,,porque para dar de comer a estos con mis impuestos mejor a mis hijos y no a los hijos de estos ademas pocos viven en la capital muchos en sus adosados,,,los demas ciudadanos pocos viven en adosados,,porque el sueldo es muchisimo inferior al de esta pandilla de enchufados
Vigilante
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 11:53
A trabajador de Emtusa, tu no sabes los estudios que tengo para decirme donde tengo o no tengo que trabajar, al menos tengo un trabajo para dar de comer a mi familia, haber tenido los cojones de terminar mi hipoteca en estos tiempos que corren y estar al dia sin deber nada, y todo ello gracias a trabajar echando muchas horas muy mal pagadas. Tambien le dices a tantos miles de Españoles que con carreras, master y demas andan en el paro o trabajando de barrenderos, basureros,dependientes, y demas trabajos humildes y honrrados desempeñados por Medicos, Abogados, Ingenieros etc porque no encuentran de lo suyo? Joder si tu tienes tantos Master, Carrera y demas muy listo no tienes que ser porque a lo mas que has llegado es a conductor de Autobus Municipal, menos mal que es solo darle vueltas a Huelva que es pequeña que si no os perdeis los demas partida de enchufados.No menosprecies el trabajo y la capacidad intelectual y estudios de los demas que aqui todos lo que decimos es que cobrais un dineral para lo que haceis y que para ser una empresa municipal hay mucho echufe familiar.
manuelgarcia
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 09:49
tendrias q numerar muchos mas hijos y familiares,,los luques por ejemplo,,padre y ahora los hijos,,,y muchisimos mas
plazaquito
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 09:47
este sindicalista antono,,,tambien su padre era trabajador de EMTUSA,, decidme que casualidad,,,padres hijos y espiritu santo en esta empresa,,publica municipal,,los combenios solo se hacia para que tubiesen bentajas los familiares de los trabajadores,,siendo una empresa publica que tod@s los onubens@s pagamos ,,supomgo que tendria q haber igualdad de condiciones para entrar,,,,,no que eran mas bentajas siendo familiar de los trabajadores
increible
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 09:30
La mentalidad retrograda oprimida: -E decidido no luchar por mejorar mis condiciones laborales, me basta con ganar 1000 y poco al mes, echando mas horas que un reloj y pasandolas canutas para pagar mi casa y darle de comer a mi familia.Ahora bien por lo que si voy a luchar a muerte es para al que gane mas que yo lo dejen como a mi y si es posoble por debajo de mi-. Esa es la mentalidad que tiene y tendra estancado a la clase obrera.Vosotros sois el chollo para cualquier empresario.El trabajador que nunca se queja y se conforma con la miseria que le vaya a dar
hablando claro
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 09:06
2400 euros por 15 pagas es un buen sueldo, y si quien lo paga, esta en la mas absoluta ruina, a ver quien pone los 7 millones de euros para mantener esos salarios...para ANTONIO OLIVARES : Antonio no es que se intente desprestigiaros como dices, pero en la entrevista cuando hablas de salarios intentas desviar la atencion que si el iva, que si el irpf...que si un compañero con 44 años de antiguedad ¿ de verdad hay muchos que tienen 44 años de antiguedad en esa empresa ?...LO DUDO..se te olvido decir, como se hacen las oposiciones para entrar en Emtusa...hay gente que entra por meritos propios. el 10% , otros, por meritos de otros, el 90%...con respecto al salario todos tenemos hermanos, o primos, o vecinos que nos dicen lo que ganais..no hace falta nada mas....no os asusteis con la que se os viene encima, otros han perdido su trabajo, sois afortunados, a vosotros solo os recortarn el salario..los hay peores...pero seguir LUCHANDO...pero en las colombinas deberiais haber ido a la huelga....suerte...
el entrevistado
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 07:02
Parece mentira, que de toda la entrevista, algunos no sean capaces de sacar más conclusiones que intentar desprestigiar, y digo intentar porque no lo consiguen, a los trabajadores y siguen dándole vueltas al salario .El que quiera averiguar el salario que recurra a un convenio, que es publico, y lo averigüe, eso si podrá hacer las cuentas del año pasado, que de este tenemos el convenio en suspenso, es decir que nos están aplicando lo que les da la gana. Lo verdaderamente importante es que la gestión privada, nunca va a traer mejor servicio para el ciudadano, ni va a suponer un ahorro para las arcas municipales, supondrá un recorte de derechos a los trabajadores y un servicio mas caro y de peor calidad para los ciudadanos. No me apetece contestarle a los que atacan gratuitamente y sin razón, puesto que seguramente por el lenguaje que utilizan son gente con las espaldas bien cubiertas por un partido politco , y si son trabajadores es una lastima que hablen así , de todas maneras decirles que si tienen algún dia algún problema en su trabajo que , desde el Sindicato Unitario y yo mismo , aunque no esté liberado, gustosamente nos ponemos a tu disposición, compañero, la culpa no es tuya ni mia, y mejor nos iría si nos unimos y vamos contra los que son nuestros verdaderos enemigos. Un abrazo.
penoso
Fecha: Lunes, 24 septiembre 2012 a las 00:14
Coño, cada día cobramos más, lastima que si hubiera sido verdad para que alguno reventara. Para el señor Juan Anti... espero que algún familiar tuyo no necesite trasladarse por Huelva y este impedido o tu mismo, esta muy bien lo que deseas para los ciudadanos de Huelva y para trabajadores como tú, o es que has intentado ser uno de nosotros y te has quedado en el primer examen... te das a conocer bien con tus palabras y deseos para con tus conciudadanos. La bicicleta, transporte del futuro, díselo a los mas de 45.000 usuarios jubilados, minusválidos, invidentes, madres con carritos y un largo etcétera, otra cagada de un palmero pepero. 2400 € por 15 pagas no das una ni en el sueldo ni en las pagas, es mucho más, 2.400 x 15 son 36.000€ ¿no ganamos 60.000? te has quedado corto, hombre afina más, ah mi hermano es medico y no te voy a decir lo que gana, ponle el sueldo tú, listo... Os falta información colegas, la cagais una y otra, los ciudadanos ya os conocen, pelirrojos limpias escrotos y peloteros, no es un liberado es… iros a la mierda averiguarlo si podéis. Ahora otro con que ganamos 2500 y se llama trabajador por ello nos desea lo mejor, sigue amargado con tu trabajo, “con esas duras noches tocándote los huevos, viendo la tele etc” que es lo que te deseamos... eso si, que no lo pierdas, no somos tan perros. No dais una, ni con lo que gana uno de damas y romero, estáis de cojones, es irrisorio este foro, no por la libertad de expresión que dan sus mentores, si no por las ideas que en ellas se publican por parte de un mismo personaje, pagado por un señoriíto que quiere que todos les rendimos pleitesía. MIENTRAS TANTO LOS VERDADEROSA CULPABLES CADA DIA MAS RICOS Y EL PUEBLO CADA DIA MAS POBRE Y EN ALGUNOS CASOS TRABAJADORES PIDIENDO DERRAMAR LA SANGRE DE LOS DE SU PROPIA SANGRE.
Juan Antivividores
Fecha: Domingo, 23 septiembre 2012 a las 23:07
A ver currelas de Emtusa: ganáis 60000€ muchos y los 1800 € es mentira. Yo hay visto las nóminas. En autobuses Romero un chófer gana 1200€ y metiéndome en carretera. Qué. Os creéis que sois Ingenieros o Jueces, si no tenéis ni la etiqueta e anís el mono. Ya esta bien de vivir como magistrados, si lo que hacéis es darle vueltas a un volante gordo. Pido desde aquí la privatización de Emtusa y la bajada de sueldo hasta los 1000€ brutos al mes. Y si nadie que comprarla que la cierren y la gente que ande que Huelva es pequeña y andar es muy sano.
Francis
Fecha: Domingo, 23 septiembre 2012 a las 23:00
El trabajador de Emtusa debería saber que trabajadores con más experiencia y currículum que él están en el paro por el cierre de sus empresas, y que si lo mantienen en el puesto ya puede darse con un canto en los dientes. Y si cierran Emtusa tampoco pasa nada, Huelva es muy pequeña y hay que hacer ejercicio. El medio de transporte del futuro es la bici.
trabajador de emtusa
Fecha: Domingo, 23 septiembre 2012 a las 22:39
Cuantas tonterías hay que leer yo no entiendo porque nadie tiene que opinar cuanto tengo que cobrar. Misueldo es de 1800 euros un buen sueldo pero creo que no es tan desorbitado. Me gustaría contestar a algún comentario por ejemplo al de huelva si privatizan la empresa seguirá siendo deficitaria porque es un servicio público y el ayuntamiento seguiría dando una pasta al amigote que se lo han vendido.Ajuan decirle que yo entré en la empresa y no tenía dentro ni padre ni hermanos ni tios ya que mi familia siempre ha trabajado en la construccíon y ahora la mayoría está parado.Esto tambien le vale al titopako. por otra parte decirle al vigilante que haber estudiado caval que despues de sacar un título llevar mas de 25 años de experiencia y mas de 30 cursos y masters de formacion mi trabajo me costó entrar en la empresa para tener este salario.y a carlos decirle que se presente a alcalde y cuando salga que negocie el sueldo de los trabajadores municipales
trabajador de emtusa
Fecha: Domingo, 23 septiembre 2012 a las 22:39
Cuantas tonterías hay que leer yo no entiendo porque nadie tiene que opinar cuanto tengo que cobrar. Misueldo es de 1800 euros un buen sueldo pero creo que no es tan desorbitado. Me gustaría contestar a algún comentario por ejemplo al de huelva si privatizan la empresa seguirá siendo deficitaria porque es un servicio público y el ayuntamiento seguiría dando una pasta al amigote que se lo han vendido.Ajuan decirle que yo entré en la empresa y no tenía dentro ni padre ni hermanos ni tios ya que mi familia siempre ha trabajado en la construccíon y ahora la mayoría está parado.Esto tambien le vale al titopako. por otra parte decirle al vigilante que haber estudiado caval que despues de sacar un título llevar mas de 25 años de experiencia y mas de 30 cursos y masters de formacion mi trabajo me costó entrar en la empresa para tener este salario.y a carlos decirle que se presente a alcalde y cuando salga que negocie el sueldo de los trabajadores municipales
javielito
Fecha: Domingo, 23 septiembre 2012 a las 21:53
este señor al que entrevistan no solo no es liberado, sino que gran parte de su tiempo libre lo dedica en su sindicato a la defensa de los derechos de los trabajadores, no como otros que solo lo dedican a escribir mentiras y gilipoyeces en internet. Si hubiese mas gente como Antonio, seguro que a los trabajadores nos iria bastante mejor.
de huelva
Fecha: Domingo, 23 septiembre 2012 a las 21:32
Privatizacion YA, se acabaran los enchufismos y la politica. Vera como la empresa gana dinero y no nos cuesta el nuestro. El empleado que funcione ok, el que no, a la cola del paro.

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