10.52 h. Los peores temores de los facultativos onubenses se vienen confirmando en los últimos días, con contrataciones de personal eventual “por lo general, al 75 por ciento de la jornada, aunque en algunos casos llega a ser al 50”. Así lo ha explicado Juan Manuel Salguero, presidente del Sindicato Médico en Huelva, que ha calificado estos recortes de “vergonzosos”.

Ni menos servicios ni menos pacientes, pero sí menos horas de contrato. Eso es lo que se está encontrando el personal sanitario onubense –en concreto, los médicos eventuales-, a los que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) está contratando este año al 75% de su jornada “y, en algunos casos, hasta al 50%”. Así lo han denunciado desde el Sindicato Médico, cuyo presidente en Huelva, Juan Manuel Salguero, ha indicado que “en la práctica, es como si nos estuviesen haciendo un ERE, lo que pasa es que no explican cómo lo hacen, ni justifican su puesta en marcha”.

Y es que a la reducción en la jornada de los facultativos eventuales –“cuya carga de trabajo asume, evidentemente, el personal funcionario”- se le unen los despidos llevados a cabo en “muchos casos. Es cierto que no te dan una carta de despido, pero no están renovando contratos, por lo que es lo mismo”. Además, las plazas vacantes que están quedando –por jubilaciones o por cualquier otra causa- “tampoco se están cubriendo con médicos de cupo, sino que se contrata a un eventual al 75%”.

Desde el sindicato han criticado que esta situación supone, en la práctica, una merma no solo en las condiciones de trabajo de los médicos, sino también en el servicio que se presta a los ciudadanos. Así, por una parte, el personal al que se está contratando por menos horas “acabará trabajando las mismas, solo que en condición de complementarias, ya que todos querrán mantener un sueldo más o menos digno”; mientras que los facultativos con plaza fija se ven afectados por lo que han denominado “fusión de agenda” que, según explica Salguero, “no es otra cosa que pasar los pacientes a otro médico cuando el suyo propio no está”. Según el sindicato, “este es un hecho palpable, que incide sobre todo en la ciudadanía, que llega a ver a su médico, con su cita, y se da cuenta de que no tiene hueco”.

El 25% del personal de distritos, afectados

Esta situación afecta ya, según los cálculos del sindicato, al 25% de los médicos de distritos, y “aunque siempre hablamos del grupo de facultativos, los enfermeros están más o menos en las mismas condiciones”. Así, en los casos más extremos, “encontramos centros en los que la cifra alcanza el 30%”.

Juan Manuel Salguero ha calificado de “desvergüenza” esta situación, y ha asegurado que se están estudiando “medidas de protesta desde todos los puntos de vista”, pero siempre teniendo en cuenta “la necesidad de atención de la ciudadanía” y el hecho de que “se choca con las necesidades de los propios trabajadores, que se ven, ahora más que nunca, obligados a echar todas las horas posibles”.

Trabajadores que han visto confirmados sus peores temores, y que hasta el 30 de septiembre, según han informado desde el sindicato, pueden ver cómo se siguen cubriendo jornadas completas con contratos inferiores. “Y el problema está en que lo tomas o lo dejas; no te dan otra opción”.