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Cinta Martínez
Miércoles, 25 julio 2012
Curso de coaching de la UNIA

"El cura ha sido hoy sustituido por el coach, es alguien que te acompaña, te hace cuestionarte tus paradigmas"

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14.32 h. El presidente de Desarrollo Organizacional y ponente del encuentro, José María Gasalla Dapena, el director del encuentro, Francisco Bédmar y la directora de la Sede Iberoamericana Santa María La Rábida de la UNIA, Yolanda Pelayo; han presentado esta mañana el Encuentro de Verano 'Coaching para el desarrollo de valores en las organizaciones'. Un curso que ha congregado a casi 40 alumnos, que versa sobre una de las claves del éxito actual en las organizaciones, basadas en la autoconfianza como método de progreso.

Jose María Gasalla, profesor del master de gestión de personas de dilatada experiencia empresarial,ha desvelado esta mañana uno de los misterios del mundo empresarial: qué es el coaching y para qué sirve. "el cura ha sido hoy sustituido por el coach, es alguien que te acompaña, te hace cuestionarte tus paradigmas. Un profesional que ayuda, que entiende del mundo de las organizaciones y de la psicologia del cliente, ayuda a crecer y desarrollar a las empresas y sus trabajadores".

[Img #43024]El director del encuentro, Francisco Bédmar, ha apoyado esta técnica, alegando que es necesaria porque "el coaching trabaja con una herramienta básica, la escucha". Por ello, piensa que en la situación actual de crisis de valores en la que nos encontramos, "es necesario trabajar en este encuentro con personas desde la escucha, pues es la herramienta adecuada para llegar a este cambio que todos queremos".  Discurso que ha apoyado Gasalla al explicar que "son tiempos de aportación y colaboración, de que nos reunamos unos con otros y veamos qué podemos hacer".

Según el ponente, actualmente, nos encontramos ante una crisis de falta de confianza del consumidor, del invesor, de los ciudadanos, de los estados, de las empresas, de los bancos... "no se confia en nada, y sin confianza no hay relación humana, ni negocio". Por ello, el objetivo primordial al que "nos tenemos que enfrentar es recuperar la confianza". Es tiempo de crear conciencia desde uno mismo "que es lo que yo valgo, en qué me diferencio, que tengo que aportar a los demás"  porque es con esa autoconfianza con la que se crean sistemas de confianza. [Img #43029]Por ello, la labor del coach es esencial: "acompañar y ayudar a descubrirse a su cliente, que vea cosas en él que no está viendo, y que alguien desde fuera le ayuda a reflexionar y evolucionar, para dar lo mejor de sí mismo a las empresas". Ayuda a ver qué pasa en los inconscientes, para entenderse a sí mismo y conseguir que se entiendan así a los demás.

Por último, José María Gasalla concluyó con la explicación de la base del coaching que es "conocerte a tí mismo para conocer a los demás". Y para ello Gasalla basa su conferencia en la confianza, desde dos ámbitos: el primero la autoconfianza. El segundo, crear mensajes de confianza, a partir de una fórmula basada en la fórmula "A+7C's": 1.Competencia profesional, 2. Consciencia del otro, 3. Claridad, 4. Cumplimiento, 5. Coherencia, 6. Consistencia y 7. Coraje. Un tandem perfecto para llegar a la excelencia profesional.

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1 Comentario
Inma
Fecha: Miércoles, 25 julio 2012 a las 16:18
VIVA LA REPORTERA!!!

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