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huelva24.com
Miércoles, 28 noviembre 2018 | Leída 78 veces
Mejora de condiciones

CSIF-A logra un acuerdo histórico para el personal de Justicia

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12.02 h. Rubrica con la Junta un texto que supone un incremento de 90 euros al mes del Complemento Específico y otras mejoras como una bolsa de horas, la eliminación de reducción por IT o la reducción del tiempo de espera para la cobertura de plazas por baja. El sector de Justicia califica de histórico el acuerdo, que también recoge una planificación de la implantación de la Nueva Oficina Judicial y Fiscal en toda Andalucía con una dotación básica y mínima garantizada y la negociación de las sustituciones de auxilio compensadas.

CSIF Andalucía ha firmado hoy con la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía un acuerdo que supondrá, entre otras medidas, un incremento de 90 euros al mes en tres años del Complemento Específico para todo el personal judicial de la Comunidad, entre otras medidas, en un texto que es el desarrollo del Acuerdo para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del sector público andaluz firmado en julio por el presidente de CSIF-A, José Luis Heredia, con la presidenta de la Junta, Susana Díaz.

 

El acuerdo, calificado como histórico por el sector de Justicia de CSIF-A que entiende que es un reconocimiento del papel fundamental de nuestro personal en la transformación de la Administración de Justicia en Andalucía, recoge esta subida salarial de carácter consolidable y no absorbible para todos los cuerpos judiciales de Andalucía en tres años, con un incremento de 35 euros al mes para 2019, de otros 35 euros para 2020 y de 20 euros más a partir de 2021, lo que supone que en tres años los funcionarios judiciales andaluces percibirán 90 euros más al mes que actualmente por el reparto de los fondos adicionales que señalaba el Acuerdo de Mesa General del 13 de julio.

 


Pero el texto, negociado al más alto nivel por los responsables de CSIF-A, supone además la negociación de las sustituciones de auxilio compensadas, la modificación de las plantillas orgánicas incorporando refuerzos estructurales de más de tres años, la reducación del tiempo de espera para la cobertura de plazas por baja u otras situaciones, la negociación de una Nueva Orden que regule la provisión de puestos con carácter provisional o, entre otras medidas, la actualización del Manual de Permisos y Licencias del personal judicial.


Además, el acuerdo introduce un aspecto fundamental para el sector de Justicia de CSIF-A, como es la planificación de la implantación de la Nueva Oficina Judicial y Fiscal en toda Andalucía con una dotación básica y mínima garantizada e incorporando las primeras medidas de mejora tras las primeras experiencias piloto en la región.


Por último, en el marco de desarrollo del Acuerdo de Mesa General del 13 de julio liderado y firmado por CSIF-A, se incorporan para el personal de Justicia todas aquellas medidas de carácter social y de conciliación que dicho texto señalaba, como la bolsa de horas, la eliminación de descuentos en la nómina por incapacidad temporal, la posibilidad de jornada continuada o la ampliación a 20 semanas del permiso por paternidad.

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