Aviso sobre el Uso de cookies: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del lector y ofrecer contenidos de interés. Si continúa navegando entendemos que usted acepta nuestra política de cookies. Ver nuestra Política de Privacidad y Cookies
►w_adblock_title◄

►w_adblock_intro◄

►w_adblock_explain◄

►w_adblock_closed_btn◄

huelva24.com
Jueves, 7 junio 2018 | Leída 182 veces
piden al SERCLA que actúe

CCOO también denuncia al Ayuntamiento de Huelva "por el trato discriminatorio" a su personal laboral

Marcar como favorita

8.58 h. Al igual que hiciera el pasado miércoles UGT, el sindicato onubense CCOO ha denunciado el trato desigual que sufren trabajadores municipales que desarrollan la misma labor, y ante la imposibilidad de llegar a una negociación colectiva real y efectiva, ha interpuesto una demanda de intermediación previa a la vía judicial al Ayuntamiento de Huelva ante la Junta de Andalucía.

"Han pasado más de 3 años desde la llegada del equipo de gobierno liderada por el Grupo Socialista de Gabriel Cruz al Ayuntamiento de Huelva y su compromiso para abordar soluciones con la plantilla de personal labora lde esta administración, procedentes de los distintos organismos autónomos, ha quedado en saco roto. 


Trabajadores que cumplen con los acuerdos adoptados en Pleno Municipal en el año 2012 y que realizan sus funciones y tareas en idénticas condiciones que el resto de plantilla y que, sin embargo, el Ayuntamiento incumple con ellos la norma básica de relaciones laborales como es el Convenio Colectivo.


A la merma y diferencia salarial entre empleados de una misma categoría y responsabilidades laborales, se añade la incertidumbre en su seguridad y salud laboral, al realizar cotidianamente tareas que no han sido valoradas en sus puestos de trabajo, y para la consecución de un servicio público efectivo y de calidad hacia la ciudadanía.


CCOO ha tendido la mano con el ofrecimiento a un diálogo permanente y propuesto diferentes medidas para llegar a un consenso, que dignifique y de cobertura a la inseguridad laboral de esta plantilla de trabajadores de una administración pública, y así proceder a una verdadera equiparación. 


Ante esta situación, ante la indiferencia de este equipo de gobierno y en defensa de derechos fundamentales, desde este sindicato y desde las sección sindical en esta administración local, han solicitado al Sistema Extrajudicial de Resolución de conflictos laborales en Andalucía (SERCLA) su actuación y amparo para atender las necesidades de este grupo mayoritario de trabajadoras y trabajadores laborales", señala el sindicato en un comunicado enviado a los medios.
 

Noticias relacionadas
Acceda para dejar un comentario como usuario registrado Acceda para dejar un comentario como usuario registrado
¡Deje su comentario!
Normas de Participación
Esta es la opinión de los lectores, no la nuestra.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
© 2018 • Todos los derechos reservados
Powered by FolioePress