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huelva24.com
Jueves, 8 marzo 2018 | Leída 777 veces
CSIF huelva, con la reivindicación del 8M

Los empleados públicos podrán modificar su jornada para favorecer la conciliación familiar, con horas de libre disposición

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14.08 h. El colectivo de 2,5 millones de empleados y empleadas públicas de nuestras administraciones podrá disponer de una bolsa de horas de libre disposición acumulables para favorecer la conciliación familiar y laboral, para el cuidado y atención de mayores, discapacitados e hijos menores de edad.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas ha logrado introducir esta medida pionera en el acuerdo en materia de empleo público y condiciones laborales que se ultima con el Ministerio de Hacienda y Función Pública.

 

[Img #197079]En concreto, el acuerdo contempla que las administraciones públicas regulen una bolsa de horas, equivalentes hasta un 5 por ciento de la jornada anual, que serán recuperables en el periodo de tiempo que se determine. Por ejemplo, tal y como estableció una sentencia pionera ganada por CSIF en este ámbito, un empleado público podría llegar media hora tarde a trabajar para llevar a su hijo a la guardería sin que se le penalice y posteriormente recuperar este tiempo.


Coincidiendo con la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, CSIF se felicita de esta conquista social que mejorará la vida de centenares de empleados y empleadas públicas que, con grandes dificultades, compatibilizan su trabajo con sus responsabilidades familiares. Para CSIF, esta medida es fundamental para promover asimismo el reparto de responsabilidades entre hombres y mujeres de manera igualitaria, uno de los ejes de las reivindicaciones del 8 de marzo.


El acuerdo que se firmará mañana con Hacienda también incluye la posibilidad de establecer un sistema específico de jornada continua para hijos menores de 12 años o discapacitados.


Recuperación de las 35 horas semanales
Otro de los puntos fundamentales del acuerdo, que sin duda incide en materia de conciliación familiar y laboral es la posibilidad establecer la jornada de 35 horas (18 horas lectivas en la Educación) en aquellos ámbitos donde se acuerde entre sindicatos y Administración.


La jornada de 35 horas se prohibió de manera expresa en 2012, a través del decreto de recortes sobre la función pública y ha sido objeto de recursos por parte del Estado contra comunidades autónomas que las autorizaron, como Andalucía o Castilla la Mancha. Pues bien, cuando se formalice el acuerdo entre Gobierno y sindicatos, cada administración pública, podrá establecer a través de la negociación colectiva esta jornada, eso sí, siempre y cuando en el ejercicio presupuestario anterior se hubieran  cumplido los objetivos en materia de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera del déficit público, deuda pública y regla de gasto.

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6 Comentarios
Fecha: Viernes, 9 marzo 2018 a las 22:01
andapapa
Ya de por si suelen llegar tarde y ahora no veas y recuperarla sera otro gallo el que cante, igual pueden que no les interesen estos trabajos por que solo ven problemas, pues por si no lo saben en la fresa hay jornada que son compatibles con el horario de los colegios y se ahorran de todas estas molestias, pero claro las fresas estan muy bajas y duele mucho el lomo, ya esta bien hombre y yo cuando en un sitio no estoy agusto pico billete a a mam.....la
Fecha: Viernes, 9 marzo 2018 a las 17:06
Jarta
Vamos Para atras, media hora no da ni para arrancar el coche.jaaaaaaaa que manera de tomarnos el pelo que tiempo echan ello los de arriba para llevar a sus niños al colegio? Seguramente ninguno porque los lleva el chófer.
Fecha: Viernes, 9 marzo 2018 a las 13:56
Crujidor
A perrear un poco más
Fecha: Viernes, 9 marzo 2018 a las 08:20
Así no
Eso no alcanza ni media hora al día, bondad ni para llevar ni para recoger a los niños.
Los liberados no tienen ese problema y lo vemos un existo. Cómo se nota que ellos no tendrán que recuperar ese tiempo.
Fecha: Jueves, 8 marzo 2018 a las 19:41
Damuel
Todos los beneficios para los "super trabajadores", deberia ser por ley para todos los currantes o para nadie que los gobiernos de turno siempre a los que menos se lo merecen.
Fecha: Jueves, 8 marzo 2018 a las 18:07
JAVIER
Enhorabuena por vuestro trabajo en beneficio de [email protected]

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