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huelva24.com
Jueves, 1 marzo 2018 | Leída 929 veces
Fue despedida en mayo del año 2016

La UHU, nuevamente condenada a readmitir a una trabajadora del "Capítulo 6"

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14.38 h. En esta ocasión, los Juzgados de los Social han dictaminado que el despido realizado en mayo de 2016 a una trabajadora del “Capítulo 6” vuelve a ser nulo, por lo que obliga a la Universidad de Huelva a su readmisión y vuelve a reiterar que “los trabajadores pertenecientes a este colectivo son personal estructural de la Institución como indefinidos no fijos”.

Se cumplen ahora 30 años de la masiva manifestación del 3 de marzo de 1988, fecha en la que más 30.000 onubenses se concentraron en las calles de la ciudad para reivindicar un futuro universitario.  Un movimiento que generó, cinco años más tarde, la creación de la Universidad de Huelva, lo que supuso un punto de inflexión para Huelva y su provincia tanto a nivel social, cultural y económico. 


El próximo mes de julio se cumplirán 25 años de la creación de la Universidad de Huelva y, aunque durante todo este tiempo la Institución ha estado en continuo crecimiento y se han logrado avances muy importantes, estos últimos años de historia se han visto empañados por el mayor conflicto laboral vivido en la UHU, y posiblemente en la Universidad española. Un conflicto que se inició bajo el mandato del ex rector Francisco Ruíz, al realizar un ERE ilegal con los trabajadores del “Capítulo 6”, y que a fecha de hoy aún persiste, pues la Onubense sigue recibiendo sentencias que ratifican la discriminación continua que ha sufrido este colectivo.


En esta ocasión, los Juzgados de los Social han dictaminado que el despido realizado en mayo de 2016 a una trabajadora del “Capítulo 6” vuelve a ser nulo, por lo que obliga a la Universidad de Huelva a su readmisión y vuelve a reiterar que “los trabajadores pertenecientes a este colectivo son personal estructural de la Institución como indefinidos no fijos”.


Según la sentencia, “resulta evidente que existen claros indicios de vulneración de la garantía de indemnidad y del derecho a la libertad sindical” no pudiendo sino decretar la nulidad del despido ya que, según el Juzgado de lo Social, por parte de la UHU no se ha “acreditado la existencia de las causas económicas y organizativas que se aducen por la Universidad de Huelva en la carta de despido de la demandante”. La relevancia de esta sentencia es significativa ya que ha quedado probado que el “verdadero motivo de su despido obedece a la pertenencia de la trabajadora al colectivo denominado por la Universidad de Huelva ‘Capítulo 6’, por la afiliación al Sindicato Asociación Onubense de Personal Contratado Capítulo 6 y por las numerosas reclamaciones efectuadas por la trabajadora”.


Con esta sentencia se cierra un ciclo en los Juzgados de lo Social donde la Justicia ha ratificado que la UHU, bajo el mandato del equipo de gobierno del ex rector Francisco Ruíz, realizó un ERE ilegal y que todos los despidos de los trabajadores pertenecientes a la Asociación Sindical “Capítulo 6”, a excepción de un caso que está recurrido, son nulos, obligando a la Institución a su readmisión. 


Ha quedado probado que todo ese proceso de despidos ilegales ha supuesto un coste para la UHU, reconocido por el propio ex rector, Francisco Ruiz, “superior a los 6 millones de euros”. Igualmente, ha quedado demostrado, según las distintas sentencias judiciales, que en el periodo de gobierno de Francisco Ruíz “se ha vulnerado la garantía de indemnidad y del derecho a la libertad sindical”. Hechos que “evidencian una clara discriminación hacia trabajadores de la Universidad, conllevando una vulneración evidente de sus derechos fundamentales y constitucionales”.  


Por tanto, estos cuatro últimos años de la UHU bajo el gobierno del ex rector Francisco Ruíz y su equipo de gobierno han supuesto un “grave atentando a los derechos y relaciones laborales dentro de la Universidad de Huelva, un coste económico vergonzoso para una Administración Pública como la UHU y un deterioro de la imagen de la Institución, enquistando un problema y no buscando el bien general conforme a la legalidad y no favoreciendo un buen clima de trabajo y compañerismo”.  

 

A juicio de esta asociación, “la historia de la UHU no puede quedar marcada por la discriminación, ilegalidad y el derroche. Es tiempo para sembrar la cultura del diálogo como vía de resolución de conflictos y la suma de esfuerzos para que la Universidad de Huelva esté a la vanguardia en todos sus ámbitos: docencia, investigación y transferencia del conocimiento”. Por ello, desde el colectivo reivindicamos “el espíritu del 3 de Marzo como referente de unión y diálogo”.

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22 Comentarios
Fecha: Sábado, 31 marzo 2018 a las 12:06
¿Se puede?
Preguntaba por un tal J.E. ¿Que no está?. Bueno, volveré otro día
Fecha: Domingo, 11 marzo 2018 a las 13:58
Impresión
“La nueva rectora [email protected] va a readmitir a [email protected], es decir, va a buscar cualquier forma de no ejecutar las sentencias del TS”. Al tiempo...
Fecha: Viernes, 9 marzo 2018 a las 18:57
No es provincia para periodistas
Nadie (repito Nadie) quiere destapar las entrañas de este escándalo que tanto daño ha hecho a la UHU. Si las sentencias hablan de contrato nulo, sin publicidad, mérito y capacidad, ¿quién (o quiénes) los y las contrató (o contrataron) y quién (o quiénes) prolongaron esos contratos hasta consolidar esta situación de indefinidos o indefinidas no fijos o fijas?. No soy jurista, pero he seguido las noticias y como ciudadana de a pié, con hijas en paro, no puedo entender cómo no se depuran responsabilidades. Y si según se dice hay sentencias del Supremo, ¿por qué no se ejecutan?. ¿Nos podemos burlar de este Tribunal y no pasa nada? En prensa, han salido noticias de esta asociación y de la UHU. Si son más de 50, como se publicó el año pasado, el montante de nóminas debe ser de millones de euros en pocos años. ¿Por qué no hacen también un libro?. No es provincia de periodistas....
Fecha: Martes, 6 marzo 2018 a las 11:40
De acuerdo
Muchos del “nuevo equipo” son del equipo de Francis y ya sabían perfectamente lo del capítulo vi y lo consintieron. Algunos muy cercanos a la rectora
Fecha: Lunes, 5 marzo 2018 a las 21:15
Qué se puede esperar
Si los enemigos están dentro y firmando certificados y pavoneándose de ello.
Fecha: Sábado, 3 marzo 2018 a las 12:09
Enchufados
Enchufados, ya sé que no os gusta, pero los tribunales de lo contencioso existen y han declarado nulas vuestras contrataciones de chiste, como no podía ser de otra forma. Espero que la rectora y su equipo se ajusten a la legalidad y cumplan las sentencias judiciales, lo que es una obviedad, pero parece que a esta señora le cuesta acatar las sentencias judiciales que declaran nulas las contrataciones firmadas por su amigo Francis y equipo. Patético exrector y desastrosa su gestión durante 8 largos años.
Fecha: Sábado, 3 marzo 2018 a las 12:01
Prevaricar
A pesar de la propaganda continua de esta asociación de capítulos vi o con más precisión de enchufados, la situación laboral de estos contratados ya ha sido decidida por los tribunales, el contencioso declara la nulidad y ya la rectora tiene sobre su mesa sentencias del Tribunal Supremo confirmado la nulidad. Ante esta situación la rectora DEBE EJECUTAR LAS SENTENCIAS DE NULIDAD. Es asombroso y delictivo que no lo haga.
Fecha: Sábado, 3 marzo 2018 a las 08:06
Ya van quedando menos
Y menos que quedarán si su amiga ejecuta las sentencias. UGT y CSIF deberían ir a los tribunales. CCOO es seguro que no. Ayer muy afín al equipo
Fecha: Sábado, 3 marzo 2018 a las 00:20
¿Habrá álguien valiente en la UHU?
Que vaya a los tribunales a pedir ejecución de las sentencias del TSJA y el TS?. Lo dudo. ¿Qué decís ahora, cocoteros?
Fecha: Viernes, 2 marzo 2018 a las 21:56
Torquemada cap. 6 show
Carmene, Salvatore y cía siempre han deefendido a los capitulos 6. No lo olvidéis, PAS, que de promociones y derechos perdidos tururu.
A ver si tambien os acordais de esto cuando vayais a votar. Y no soy ni de ogete ni de cesi. Los sindicatos no creo en ellos.
Fecha: Viernes, 2 marzo 2018 a las 19:50
atencion
CCOO patrocina esta readmisión
Fecha: Viernes, 2 marzo 2018 a las 19:25
¿Alguna vez...
habrá un periodista en Huelva24?. Un periódico no es publicar lo que te envían a pelo cualquiera, sino investigar las causas. Tal vez destaparían slgo digno de un Pulitzer que dejaría en nada la gurtel.
Fecha: Viernes, 2 marzo 2018 a las 18:34
No os equivoqueis
Dentro de este Capitulo VI están amigos y amigas del actual equipo y del equipo de Francis, que son en gran medida de mismo. Van a luchar, sí, pero para mantenerlos. Qué desastre, no vas a tener ninguna opción con este equipo, a menos que se saquen estas plazas.
Fecha: Viernes, 2 marzo 2018 a las 14:56
Torquemada cap. 6
Me pregunto si la poca vergüenza de los capitulos 6 tiene fondo. Sois capaces de decir quienes son vuestros padrinos, aquellos que ocultaron deliberadamente las ofertas de empleo vinculadas a proyectos, ayudas y subvenciones y gracias a las que entrásteis por la puerta falsa?
Tenéis la valentía de delatarles? Sois cínicos e irresponsables y aprovechados.
Y sólo espero una cosa: cárcel para vuestros enchufadores o que paguen con su patrimonio.
Y por supuesto, que el actual equipo de gobierno haga cumplir las sentencias del TS de las que ya hay unas pocas. Porque de lo contrario, habrá que denunciar porque se hagan cumplir ante los tribunales a aquellos que no acatan el mandato .Vergüenza de cortijeros y de enchufadores.
Fecha: Viernes, 2 marzo 2018 a las 12:21
Sí, claro, lo que vosotros digáis
Esto es una nota de prensa de los cap. VI. Están fuera de la Universidad y lo saben pero llevan a cabo una campaña de propaganda digna de los separatistas catalanes. Por qué no hablan de las sentencias del Tribunal Superior de Justicia en las que declaran sus contratos nulos. Y lo que es peor, ¿por qué la señora Rectora no ejecuta esas sentencias?Ojalá el intento de lavado de imagen del ex-ex-rector Francis (con medallita incluida) y de su equipo, le salga muy caro a esta señora.
Fecha: Viernes, 2 marzo 2018 a las 09:50
Don Vito
Otro claro ejemplo de la decadente universidad que tenemos, donde el nepotismo y la ausencia de mérito han provocado que la mayoría de sus titulaciones hoy valgan menos en el mercado laboral que una etiqueta de Anís del Mono. ¿Es ésta la universidad que queríamos?
Fecha: Viernes, 2 marzo 2018 a las 08:44
QUe desastre
Y yo harta de estudiar oposiciones de la uhu para auxiliar administrativo, y sin posibilidad de entrar ni como interina. Esto es una injusticia. Esto no puede seguir así. Que inmoralidad.
Fecha: Viernes, 2 marzo 2018 a las 08:20
Elchicodeloschocos
Gracias al "azote" de los Capítulos VI los "implacables" Opaco, Aguador y Gorrilla, este colectivo no solo no está fuera de la UHU, sino que está muy dentro y con condiciones y derechos adquiridos que no podían ni soñar. ¡Muchas gracias Opaco, Aguador y Gorrilla! (¿pagareis con parte de vuestras nóminas vuestra excelente gestión de este tema?)
Fecha: Jueves, 1 marzo 2018 a las 23:45
Verdad
Por qué no se publica también las noticias sobre las sentencias del Tribunal Superior de justicia que confirman la sentencias del contencioso que declaran los contratos de los capítulos 6 nulos? Y las del Supremo, de esas tampoco se dice nada?
Fecha: Jueves, 1 marzo 2018 a las 23:09
Jo
Jo, el daño que ha hecho el ex-rector Paco Ruiz al hacer el ERE ilegal con la connivencia de UGT...
Fecha: Jueves, 1 marzo 2018 a las 19:28
Vengaaaa
Y otra enchufada que se lleva el premio de la lotería, un contratito de grupo I.

Qué vergüenza, estará contento el ex-ex-rector (y la rectora)
Fecha: Jueves, 1 marzo 2018 a las 14:54
La verdad solo tiene un camino
Ex miembros del equipo de gobierno de Paquito despotricando en 3, 2, 1... Dónde está el Muñoz, que no se sabe na de él desde hace tiempo? Ah sí, que mañana recoge la medalla por lo bien que lo ha hecho. País!

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