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Miércoles, 13 diciembre 2017 | Leída 107 veces
Carta al director

Acaip denuncia que los graves fallos del programa sanitario de la cárcel pone en riesgo la salud de los internos y la seguridad de los trabajadores

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En el centro penitenciario de Huelva , a finales de este verano, se comenzó a implantar un nuevo programa de gestión sanitaria y esta implantación ha sido cuanto menos deficiente. Poniendo en riesgo la salud de los internos y la seguridad de trabajadores y resto de la población reclusa.

Esta situación han venido acaecida , entre otros motivos,  por los graves problemas de planificación en la implantación de dicho programa reflejado en cuestiones como  que el diseño de este programa no tiene en cuenta las particularidades del medio penitenciario,  una falta de protección de datos personales de los profesionales  sanitarios penitenciarios , una falta de formación al personal sanitario penitenciario  y asistencia por personal especializado sobre el uso de dicho programa.

 

Pero estas deficiencias pueden ser consideradas como irrelevantes en relación  a los problemas sufridos a diario por los empleados penitenciarios en el centro penitenciario de Huelva. Este nuevo software  ha resultado ser un programa altamente inestable, se han detectado graves fallos a modo de ejemplo  en cuanto al numero de internos que tienen prescrito algún tipo de medicación así como errores en las cantidades que aquellos tienen prescritas.


Y es que  la instauración del programa de gestión sanitario ha carecido de un periodo en la que dicho  programa fuera testado  y , por tanto,  dichas pruebas  se han realizado directamente  con la población reclusa, con el peligro que conlleva.


Por si fuera poco  los graves problemas señalados,  se está realizando una transición tortuosa en la utilización del anterior programa  y el nuevo programa de gestión sanitaria en el centro penitenciario de Huelva. Circunstancia que  hace al centro penitenciario de Huelva  sea  uno de los centros sino el  único, que ha tenido como única herramienta de trabajo, por varias semanas, el “flamante” nuevo programa de gestión sanitaria caracterizado por su mal funcionamiento y su inexactitud en los tratamientos de los internos, provocando grandes cargas de trabajo y estrés al personal sanitario del centro.


Queremos recordar que el centro penitenciario de Huelva es uno de los centros con mayor consumo de medicación psicótropica del país,  esto unido a las carencias de profesionales sanitarios de nuestro centro (especialmente facultativos) y la falta de contrataciones en el reparto de medicación  hace que se convierta en una decisión temeraria  la implantación de un programa de gestión sanitaria cuanto menos deficiente  suponiendo un verdadero peligro para salud de los internos y la seguridad de los trabajadores y por ello exigimos la inmediata paralización en su funcionamiento del programa de gestión sanitaria.


Toda estas deficiencias que ACAIP está denunciando,  no soló pone en peligro la salud de los internos sino que tiene un efecto directo en la gran  labor diaria  que realizan TODOS  los empleados penitenciarios del centro penitenciario de Huelva.


Empleados penitenciarios que están siendo denostados e infravalorados por la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias que ha decidido repartir exclusivamente entre el personal directivo de los centros penitenciarios  una bolsa de productividad, lo que va a posibilitar que los equipos directivos perciban entre  1.800 y 2.184 euros adicionales a su retribución mensual excluyendo al resto de empleados penitenciarios.

 

 

Acaip


Agrupación de los Cuerpos de La Administración de Instituciones Penitenciarias

 

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